私企上班造成工伤，已完成工伤认定。停工留薪期间工资，公司说不按工伤保险条例，而是按公司规定，每月补助300元。这种情况怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13351516.html-了解详情
工伤在司法做的贻尝时不按工伤保险条例贻尝从新工伤认定可以吗...
//www.110.com/ask/question-11995587.html-了解详情
人社局没有按照工伤保险条例作认定工伤认定决定书，，市劳动能力鉴定没有按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准作鉴定结论，劳动仲裁没按照劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-14339853.html-了解详情
工伤保险条例第六十四条关于个人工资的解释是工伤发生前12个月的平均缴费工资。请问工伤发生前领取工资不足12个月的情况下，这个个人工资该怎么计算？有什么法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-13091787.html-了解详情
工伤保险条例第六十四条名词解释本人工资为工伤发生前12个月的平均缴费工资，现实情况是我在工伤发生前领取的工资不足12个月，请问在这种情况下我的“本人工资”该怎样计算？有什么法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-13091702.html-了解详情
工伤保险条例一种一条，在工作时间和工作场所没，因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。我是在上班期间患上腰椎肩盘突出伴变性，工作需要长期弯腰搬重东西和长期站立。我的属于工伤吗？...
//www.110.com/ask/question-13008951.html-了解详情
工伤在司法鉴定的伤残等极贻尝时不按工伤保险条例贻尝在去认定工伤可以吗...
//www.110.com/ask/question-11995630.html-了解详情
请问：旧工伤能按最新的［工伤保险条例］要求赔偿吗？七十年代的工伤有法可依吗？...
//www.110.com/ask/question-9481739.html-了解详情
律师您好！我咨询一个工伤时间的问题，工伤保险条例规定，自事故日期或被“”诊断为职业病“”，那我也可以以治疗终结时间作为被诊断为职业病时间，甚至可以伤残鉴定时间为工伤起了算时间，对不对？...
//www.110.com/ask/question-6091221.html-了解详情
《工伤保险条例》第23条六级可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位与其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付21个月的一次性工伤医疗补助金和21个月的一次性伤残就业补助金。第28条职工在单位工作不满一年而发生工伤的在计算工资待遇时，有 ...
//www.110.com/ask/question-3270461.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务