工伤。所有手续齐全。至今已经23年多了，，，现在所有二级工伤待遇加一起，2060元，按照工伤保险条例规定的相差太多了，伤残金一直没给，护理费多年不涨，并发症自费治疗，轮椅自买自用，还有很多。。。唉，找哪都说没有文件，吉林省工伤保险条例明明摆在那里，就说没文件，就是不执行。请问。我该怎么办？拜托赐教。 ...
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很成功，对以后生活没有影响，他们找了关系才认定的十级伤残。请问这符合法律规定吗？ 现被载人朱某向法院提起诉讼，告载人周某、对方摩托车（有保险 ，跟他（朱某）没关系，要求我根据【2010年年底修改的《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 ...
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工伤评级鉴定六级伤残，按照工伤保险条例规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请问：如果我是2010年的工伤2011年鉴定六级的现在不想解除劳动合同关系，等几 ...
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期间所发生的费用，我压力很大，想寻求法律的帮助，想咨询如下： 1：单位说“工伤停工留薪期”仅指住院期间，不包括出院后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位说“工伤停工留薪期的工资”按《工伤保险条例》所规定“原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动 ...
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按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个月? 赔偿基数是多少？我今天问了12333了 ...
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前十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？...
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期间享受伙食补助，从工伤保险基金支付，湖南省内按照每人10元/天计算。 我看工伤条例里 工伤职工住院治疗期间享受伙食补助，从工伤保险基金支付，湖南省内按照每人10元/天计算。 10元会不会太低了 住院伙食补助费标准：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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我一名企业职工，在2002年工伤五级，今年3月至8月份企业因经营问题停产，大部分职工放假，企业只按《南宁市工资支付暂行规定》发给职工南宁市最低工资标准820的80％给放假的职工，我是工伤职工，我能以此判断企业无法安排我工作要求企业按《工伤保险条例》的规定补发给我本人工资的70％的伤残津贴吗？...
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