劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。2008年1月1日后的劳动关系赔偿 ...
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轻伤，在去年年底的时候打人者与我通过公安机关调解完毕。我拿到了一部分的赔偿，可是因为眼睛受伤严重我从受伤期间一直找单位领导，要求给予经济补偿，可是单位领导 方面 3：现在拖欠我四个月的工资我应该怎么解决？我现在工伤在申请认定中，是不是直到做出劳动能力鉴定之前我应当享受停工留薪？因为行动方便我一直在单位 ...
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达成一致最后由老板出证明，证实在厂内上班一年两个月，其他关于工伤就索要工伤保险赔偿了（没有证据证实，目前厂内的工人都知道情况，但是都不肯出来 款规定：“户籍性质为农业户，但在城镇学习、生活、工作、居住一年以上的，应当视为城镇居民。” 此人系农村户口，在农村个体手套厂打工，没有缴纳社会养老保险，只是单一 ...
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：来源于《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；《关于贯彻执行〈中华 劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的 ...
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第三十九条规定，由社会保险机构按月发给，不能一次性领取。 没有参加工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金，由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性领取 劳动者的合法权益，有的地区人民法院也会支持一次性领取。一次性领取供养亲属抚恤金的，应当以缔结协议之时的标准为基数计算。） 案件劳动争议判决的，对方没有给 ...
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天气变也会痛，手臂不能太用力。现在他们工厂老板不给申请工伤，也不打算做任何赔偿，就给每月800元基本工资，去劳动局问，劳动局说让老板申请工伤，但老板不愿意。我想请问我弟弟的能不能够评上工伤伤残，如果能评大概是几级？然后我们应当得到什么赔偿？应该怎么做？谢谢！！...
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的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款不全。 合同已经换过3次以上。 原本担任公司操作主管职务，现公司 ，劳动单位违规辞退，我是否可以申请工作年限双倍赔偿， 我在2008年末入职，但在2010年1月才签署合同，怎么证明中间这段的时间是在该单位就职。 3. ...
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。只有同一件事不同天或同一天里因不同事多打才叫多次殴打…对吗？不对的话应当如何？） 2、我因工作原因造成人身伤害，公司应承担什么相关责任？应列公司为第二 是打架性质，我当场驳斥了。） 3、住院期间我老公全天护理我的，护理费该怎么计算？他可以要求伙食补助费吗？ 4、我们本计划春节前后要孩子，我老公也在 ...
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在公司就职，上班期间，因公司内无工作餐，所以外出就餐，外出途中发生的交通事故是否算工伤？或者公司是否应当承担一部分责任？事发至今已有一个多月，我们一共三人受伤，最严重的一个现在已经回老家，我们两人该怎么要回赔偿，到派出所结案，是否必须三人一同前往？...
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