工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害火车患职业病前十二个月平均月缴费工资。”被告因工作 起七日内，支付余安建医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残救助补助金，一次性工伤医疗补助金，共计201613.5元 三，林龙青对上述 ...
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不变，由所在单位按月支付。 五、护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责 就业补助金(本人8个月社平工资，本人解除或合同终止)............2016年辽宁省九级工伤赔偿计算： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数 ...
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补助金九级伤残为9个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金九级伤残为10个月。停工留薪期工资。工商发生之日起至伤残等级评定后。这段时间成为停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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之前有的人已加班十几天未领到分文加班工资) ２、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ( 当时生活不能自理时的护理费，全部由 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给） （现在工伤人员每月只靠300多元是不够生存的。不就业无法生存。） 第三十六条工伤 ...
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!先谢谢各位律师！ 十级工伤赔偿 （一）停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》第26条。 （三）伤残补助金（十级伤残待遇） 1 一次性伤残补助金 ...
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工伤停工留薪期内公司普调工资工伤职工工资是否涨资？停工留薪期满公司调换岗位工资下降怎么办？ 停工留薪期内公司以停发工资的形式迫使员工上班工资怎么算？...
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中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 浙法民一（2009）3 ，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤 ...
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标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡 支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级 ...
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经济实力来请护工。求助单位，单位以条例第33条中的最长2年停工保薪期期间“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”为依据，不再给我支付护理费用。除非能够找到2年停工留薪期满后，单位必须支付护理费的法律条文。 本人再仔细研读了一下，条例第六十五条：公务员和 ...
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慢慢来，我估计康复的可能性不大，会落下终身残疾，又担心过了工伤认定的时效期），老板协议给六七万{到目前为止的医疗费老板支付了的）， 就整了六个月手术后不知道四个月能恢复的怎么样？ 误工费（停工留薪期工资）：4X3300=13200元 护理费：4X4926X30%=5911.2元 小计：51078元 第 ...
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