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砸伤,给其垫付医药费已出院,后来他不本人经劳动保障部门认定工伤,仲裁判定我非法用工和劳动关系要按工伤处理赔尚,法 院也这样认为,一审判决我败诉,理由 赔尚,;请咨询一下到底应该按什么依据处理呢,我属于非法用工吗? 司机能辨别能力得人, 这次造成事故也司机本身操作不当造成,也给我造成了很大损失 ...
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周岁保洁员,与保洁公司无签订劳动合同,但签劳动协议(其中有一条,大意如工作中发生意外,公司不负责任)。 2013-11-03早上6点半,在打扫台阶 责任出,如果的话,有什么强且有力依据来说服保洁公司负责?该事宜现正与保洁公司协商中…… 市法律援助获悉:满60周岁,无法认定工伤…… 请问,除医疗 ...
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