我在公司工作一年零三个月，我于2012年11月12日进入公司，进过三个月的试用期，于2013年1月转正，但是转正后公司并未与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时公司说保险要上班满一年才买，在这一年内每月补偿200元保险金），而且公司经常以各种名义要求义务加班，现公司结构调整，需将我 ...
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我想咨询一下，我现在的单位在福建，我在徐州上班，工作一年半了，公司没签合同，也没交各项保险，现被公司无理由辞退，我能补偿什么？...
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我在公司工作一年多，换了一个部门，原部门领导比现任部门领导级别高，原部门领导各种整事逼我回去，如果我不愿意回去而被辞退，会给予补偿么？...
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我在单位工作两年9个月，今天领导突然找我要把我辞退，我们合同是一年一签，但2011下半年至今的合同未签，请问我可以要求赔偿吗？具体赔偿有哪些，有多少！谢谢！...
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年加入公司，今年五十五周岁，是公司的一名老员工，至今已经在公司工作了16年，前段时间因本人有病想请假回家看医生，被公司领导知道后就对我说我不适合 ，如果补交不上怎么办。第二，他们现在又不承认辞退我了，我该如何维权如何要求经济补偿，如果辞退我了怎样对我进行经济补偿。第三，我的病情是否可以要求公司在经济 ...
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，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿。 公司不肯说工资可以结算 也不讲辞退的事情，不问、不讲，拖延时间，我拖不起。 我决定不在公司工作同时10月10号领到工资后去劳动监察维权。 如上情况，现在我想问几个问题 ...
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相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径 已是2011年7月，所以公司应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
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领导以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写了劳动合同，但是合同一直没有盖公司的公章。合同是否有效？ 一年的合同，其中使用期为三个月是否合法？ 这种情况下，我是否能取得补偿？ ...
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，明明被无故辞退的，后来他们还提出个要求要我停薪留职半年，可是09年1月25日他们就在公司贴出我被辞退的告示（是同事通知我的，这件事我根本不知道）。 是他们不让我上班，在此期间也没有通知我上班。现在他们要和我解除合同关系，补偿我1月份整月工资，但是却提出让我写辞职信，我向您咨询下我可不可以找劳动仲裁， ...
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现在上班刚刚满一年，老板因为公司改革问题不需要现在这个职位的员工进行辞退，2013年12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候， 中旬吗？另外是否就算提前一个月通知但是做满一年公司是否应该给予经济补偿？公司没有给我签劳动合同但是我有在这里工作的证明，例如销售单这些都可以算证明的 ...
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