我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资，工作交接已经做好，而且交接给很多同事，公司的做法合理吗？我该怎么办？...
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天公司打来电话说我已经旷工3天，按开除处理。 我手上的证据只有我与部门经理的交接单和劳动合同。 我如果去仲裁应该仲裁什么？不与我续签还是违法解除劳动合同，怎么说对我比较有利呢？我的证据是不是没有说服力呢？公司否认想给我换岗，我只有工作交接单，公司说只是让我去别的公司当出纳，不算换岗。...
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协商待本人手中项目完成后就可走人，并且当日在离职申请上批复同意。 12月17日，项目上线，本人当日便办理离职交接手续，在与信息技术、财务、后勤及对接人做好物品、工作交接后（当事部门负责人及上级领导已签字）。本来最后是由本部门上级领导签字后，将手续交给人力资源便可完成 ...
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公司所有的手续已经办完（工作交接，财务，人力综合等签字均完整），但是主管则以未提供工作交接文档为由不给签字，我已经按照要求提供了5版的离职交接文档，但是主管仍然不满意（并不告诉我哪里不行）。我已经离职一个半月，而且已经在新公司上班半个月，而新公司因顾及我 ...
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我签了竞业协议，协议上说如果乙方离职没有按照公司要求办理工作交接和离职手续，那么就没有补偿款，但是我的合同到期，公司没有和我续签合同，我现在要辞职，不想 走了是不是拿不到补偿款啊？我是现在想走人，但是公司不给我办理交接，竞业协议中又说如果不办理工作交接就没有竞业协议的补偿款，这样离职会不会拿不到补偿款...
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号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不发给我工资。请问老板这样做合法吗？我能要回我4月份的工资吗？...
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我4月1日提出辞职，已工作交接，但是领导说一定要交接1个礼拜，他说一定要等一个礼拜观察接收的人是否可以完全胜任我的工作而定，如果我请假请到四月底，然后再回公司做离职手续。我是否违反什么法律条文规定？他们如果拖延我的离职手续的办理，我可以采取什么手段维护自己的利益？...
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请问：由于统计工作人员工作变动，统计工作人员要求办工作交接，领导说不要紧，没有事，表格已经拿去了，意思就是不办工作交接，请问如果以后表格丢失了，是谁的责任呀。 谢谢...
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告诉我工作条件改变(无电脑，无客户资源，业绩考评标准改变。工作交接前的东西都不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开公司 人事微信通知我不返岗将以违反公司规定辞退。我回复因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月提成 ...
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年1月15号下午公司老板来我部门说让我不用做工作了，且当时就让部门经理做了工作交接，开了工作交接单，之后就让人事部经理拿来辞职单给我填（我 给结果。 2015年1月19号下午换来的是调岗通知--换生产部做一线工人（我原工作是工程部绘图员)请问这样调是否为反劳动法,调岗通知全公司都知道； 1月20号我去 ...
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