2014年2月因车间领班岗位有空缺被上司提名担任领班一职负责现场生产管理工作，操作岗变更为管理岗其工作内容、工作职责、劳动强度也随之而变化，实际履行的工作内容与原订立的劳动合同已经发生了明显的变化。本以为福利待遇方面会随着工作岗位的变更而变更，毕竟操作岗与管理岗的薪资福利是有一定差距的，但至今 ...
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我在佛山，您好，我是高校学生，之前被招入一公司做实习生，工作内容是帮忙建一个村的历史博物馆，我们实习生有3人，平时做一些跑腿收集资料，走访，派发宣传单的工作。开始公司相关负责人承诺我们每人3000，从建馆开始到结束，大致2个多月。也没签合同什么的，就是微信 ...
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7个月，已 签订合同，现在因公司不知道什么原因要辞退我，找了个不执行工作内容 的理由辞退我。实际上不是我不执行，而是早前行政部经理就说公司要辞退我 ，即日起正式解除劳动关系，要我在一个月内（包含最后一日）辞职并且做好后续工作。 看样子是提前一个月通知我了。公司这种解除合同的方式是否合法？我可以要求公司 ...
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说这个不算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附加了个前台？完全不符合会计的职责！ 公司这样安排，我本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝， ...
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我从事工作的岗位是工艺员，但是在11年后公司裁员，工作内容兼并了统计和仓管的工作，在12底公司再次裁员，现在的工作在11年的基础上又增加了合并前的那个车间的工艺员兼统计的工作。虽然公司每年都有涨工资，但是个人认为我的工作量应增加的薪水应大于平均增幅。请问我该怎么做才能 ...
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，在去年10月份，因为我们部门经理另有安排，正式宣布我以部门主管的角色管理部门工作。今年2月份，我们部门新来经理，此经理在没有经过允许情况下把我的工作 职位。因为我不同意，公司通知我还做以前主管职位，但是工作内容变更为其他内容。并且告知，如果我不做此工作，公司将按照其规定对我进行处理。请问此事可以应用 ...
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您好，我是在公司内部负责产品开发部门，工作内容有模具制作及产品开发进度控制，但现在由于公司架构变动，我负责的模具制作那块成立工模部，不归我管， 负责，我的职位名称没变，但又加入了产品绘图，工艺编制及生产优化的工作内容，这算不算合同内容变更？我签的是无固定期限合同，我可否以此要求解除劳动合同并要求赔偿？ ...
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您好，工作第二年续签劳动合同，只签了一份公司拿了，工作内容那是空的没填也没有划斜线，已经拍照了，照片可以作为有效证据吗？（第一份合同工作内容也是空的 还在我这）...
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一家集团公司，与集团旗下公司签署劳动合同，但工作内容却是集团另一家公司，现在公司以业绩考核不合格为由单方接触合同，而且在工作期间集团下发文件要求公司与员工签署业绩对赌协议，对赌协议内容大致意思为员工的提成30%作为对赌资金，完成70万营业额30%的提成双倍返还，如果未完成营业额30%的 ...
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任何费用，免住宿免费培训，工作内容只需要走秀。然而等七天培训完了之后，签合同只有一份自己手上没有，工作内容完全不相符 要陪吃陪玩陪喝酒，就跟三陪一样。想辞职，就说要先赔住宿费跟培训费 还需要额外再赔违约金 之前完全不是这样 当初签的合约也完全不是。该怎么办呢？ ...
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