由于公司生产车间用地会在未来两到三年内变迁，在最近续签的公司合同里的工作地点上加上了会根据公司生产经营需要，变更工作地点。 请问这个条款是否合法，如果工作地点变更是否会有经济补偿。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-5722735.html-了解详情
如果公司因为重组，需要平移员工，重新竞聘上岗，并变更工作地点（同市不同区），由于工作地点的交通，及一些原因，员工对于新的竞聘岗位的工作地点偏远不满意，导致平移竞聘3次都不成功，做为企业在合同中没有约定3次平移竞聘不成功，就得自行辞职的情况下，做为员工 ...
//www.110.com/ask/question-2576628.html-了解详情
律师你好，我与2010年与江苏的一家单位签订劳动合同。其中，合同中约定劳动地点为：根据公司安排。 因为我是上海人，从2010年5月份至2012年9月份一直在上海办公；现在公司要求我每周去江苏总公司3-4。因为每周工作时间一共5天，出差3-4天是否属于劳动地点变更？而劳动合同中约定的劳动地点是否 ...
//www.110.com/ask/question-1414703.html-了解详情
家企业）处理业务，员工也未与B公司签署劳动合同，A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作，无需在上海上班。但员工家安在上海。这种情况，是否属于工作地点的变更。员工如与企业协商不一致，是否可以申请仲裁及公司赔偿。...
//www.110.com/ask/question-8212416.html-了解详情
地点移至厦门，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去厦门，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方要理解并承诺：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不 ...
//www.110.com/ask/question-6626153.html-了解详情
劳动合同中的工作地点约定为根据公司工作需要确定，合同签订时，公司主要工作地点为北京及国外，现由于公司合并，国内工作地点变更为江苏。现女职工（京籍）怀孕，可以正常工作，怀孕期间仅因无法前往离家1000公里以外的工作地点上班，公司要求待岗是否合理？...
//www.110.com/ask/question-14772314.html-了解详情
我是企业一方，根据公司情况，需要将一名员工从A地调到B地，同城同区同岗同待遇只是实际工作地点发生改变，合同签署工作地为北京，变更后工作地点车程在40分钟左右，距员工住的地方也是40分钟左右，请问公司有权单方面要求员工去B地上班吗？若该员工不服从安排请问如何处理。...
//www.110.com/ask/question-8342716.html-了解详情
2013年4月入职，11月与A公司签订劳动合同，后变更工作地点到B公司，两个公司内部有联系，地点是某市的两个不同的区县，我想辞职，可以要求劳动赔偿吗？能赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-3402233.html-了解详情
合同工作地点写的是深圳市罗湖区，但是我从2012年开始进公司起，工作地点就与合同上写的工作地点不一致，现在公司发展方向问题，需要把我调回合同注明的工作地点上班，我不同意 ，如果公司辞退我，我能要求公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-4195488.html-了解详情
我的合同上签订的工作地点为：上海。可是合同里面有两条我不太理解，是否能造成我不能得到补偿的依据？1.在本合同期限内，如用工单位发生变更，由甲乙双方 以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿，补偿金额是否为4个月(我的 ...
//www.110.com/ask/question-2887377.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务