如果公司给员工安排了别的工作岗位，但是员工不想去，然后公司以合理调动的原因非得调动员工的岗位，与人事电话交谈意见不统一，人事直接在电话里要求员工到岗，但是并没有明确告知员工工作调岗地点以及到岗时间，员工也并没有收到调岗通知单的情况下，公司以员工未按到岗要求与之解除劳动合同，这样的做法合法吗？ ...
//www.110.com/ask/question-11847212.html-了解详情
如果公司给员工安排了别的工作岗位，但是员工不想去，然后公司以合理调动的原因非得调动员工的岗位，在电话里没有明确告知员工工作调岗地点以及到岗时间，员工也并没有收到调岗通知单的情况下，公司以员工未按到岗要求与之解除劳动合同，这样的做法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11847064.html-了解详情
你好，公司要给我调动工作岗位，我不同意，于是公司开出一份强行调动岗位的通知书，请问如果我不去新岗位的话，公司有权利开除我吗...
//www.110.com/ask/question-8355156.html-了解详情
《岗位调动单》;时隔一年后，公司QA经理嫌QS部门人员多，要求裁员，又一次被迫岗位异动，于2012年7月初被安排到公司IQC部门做文员一直至今,公司2013年12月份 让再回QS部门，本人未去，因无《岗位调动单》，在减人力后，公司QA经理又让接SQE部门文员的全部工作，因IQC文员工作量大未接其安排， ...
//www.110.com/ask/question-2285500.html-了解详情
合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动 以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样的，我和人事部门说过要求把工作岗位写清楚，但人事部门说是老板要求这样写的，又把这样的劳动合同拿给我让 ...
//www.110.com/ask/question-2264654.html-了解详情
单位调动工作岗位，工资不变，但新岗位工作压力大，本人身体状况不好，不能胜任，单位就下达工作调动通知，说不服从就给降工资，请问我该怎么处理，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4804658.html-了解详情
我在产假休完后，公司单方面调动岗位，，因岗位调动,向公司提出加薪被拒，无奈之下只好申请哺乳假。现在找到新工作已原单位提出离职，请问这种情况下可以索赔吗？在原单位工作6年了...
//www.110.com/ask/question-11790069.html-了解详情
公司调动工作岗位可以不去吗。合同里面没有写调动岗位之类的事情...
//www.110.com/ask/question-8284362.html-了解详情
公司最近老是调动我的工作岗位，我不接受他的调动岗位，他就不让我加班 还让我双休，我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4050910.html-了解详情
到本市别的地方，出于种种的不方便比如住房交通各方面的问题。我可以拒绝吗？现在公司强制性调动，没有任何的书面通知我签名，《人事部警告我说再不去新的地方上班就算我旷工解除合同》我的工作岗位是网购配送员，到别的地方人生地不熟无法能做事，调动的理由是工作需要，我知道这只是客观原因，公司就是不想 ...
//www.110.com/ask/question-2420625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务