公司在没有与我协商一致的情况下，让我从商务转去销售部门工作，还一直不承认是调动岗位，只是调动工作内容，请问我该怎么办...
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被美国公司收购，现为美国独资，我在公司做销售工作，2012年7月公司给我转岗，岗位是内部销售及支持（这个岗位公司是临时设的，公司根本没有这个岗，类似 这种做法合法么？明摆着逼我走人啊就解除合同补偿金一事和公司一直未能达成一致，公司摆明了就是不想给钱。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册， ...
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上班（a和b都是一个老板的，但2间公司是2个不相同的名字），我是和a签的合同合同写明调动岗位需要协商一致的也没有提前一个月通知，请问这样a公司是单方面解除合同 ？(我休产假期间公司主管微信语音对我说公司效益不好老板叫我不用回来上班了，现在休完产假回去要求公安排工作，就调我去b公司，让我自己辞职为难我)...
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该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做 证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该 ...
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一直都在该公司的指定地点（广西南宁市）上班，并负责广西南宁地区售前售中售后工作，也就是说我与该公司劳动合同履行过程实际履行地点在南宁。 2014年3月27日该公司未经协商一致，以叫我回广西柳州分公司学习为理由，擅自调动工作地点，且调离后又不予安排岗位，不安排任何工作。同时又在广西人才网上发信息 ...
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内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致，采取下列第一项形式： （一） 固定期限：自2023年3月6日 为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行 ...
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内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致，采取下列第一项形式： （一） 固定期限：自2023年3月6日 为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4：甲方安排乙方执行 ...
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： 住宅电话： 经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议。 一、双方约定本协议有效期为： 年 月 日起，至 年 月 日止 二、工作要求 1、甲方聘用乙方为本 服从甲方的正常工作调动及安排；全年无安全无事故，车况保养好，降本节能。 3、乙方按甲方要求完成工作任务；乙方按公司派车人指定路线行车。不按指定路线 ...
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拒绝调岗，并应公司要求在调动单上签名注明“不同意调岗”。2017年5月公司以劳动者违反公司员工手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动， 的做法是否符合规定？ PS：1、员工有签收员工手册。 2、劳动仲裁部门给出的说法是：要么双方协商一致解除；要么公司举证确实是因为客观原因需要调岗。...
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