医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然不同意， 停发7月工资的信息； 个人主张——我想要求公司尽快发放7月和8月的工资，支付我拖欠7月工资的补偿金，我可以承担1000元的管理责任经济处罚，希望公司能够 ...
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公司工作1年6个月时间，在公司工作期间处理维修事项、处理工地施工问题： 1、垫付维修工程款1200元； 2、处理工地施工问题，向库房提料3400元+2400元 、拖欠的点付款是否能提出劳动仲裁？ 3、截止到当日已经拖欠工资22天（每月8日开工资），离开公司的时候领导口头说7日内解决，但是到今天已经22 ...
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2、工作2个月，单位未与本人发放一次工资找理由拖欠，本人也没有发放工资详细证据我该怎么办？ 3、由于单位与本人熟悉讲情面当时未签订口头承诺保底工资 关系证明如下： 1、有对方承诺发放工资的录音证据，但没说按多少发放； 2、有工作业务往来电子邮件信息证据； 3、有工作期间业务商出具的本人是单位员工证明 ...
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经同意后实行休假，但在休假期满前被该负责人以本人目前身体状态不适合从事原工作为由，电话通知约谈并劝辞（有录音证明）。由于本人坚持要求维持劳动关系 ，又被对方以到年底结算为借口拒付所有工资。 附：期间该单位还随意制定规章制度。 请求事项： 1、 对方结清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按 ...
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工资1500元/月。2012年2月13日到2012年3月15日为劳动关系存续期间，2月17日下午周五请假半天，2月26日 周日请假1天，3月3日 ，请求其支付超一个月未签订合同的三天工作时间付双倍工资。 请求裁决被申请人三个工作日内结清申请人工资并支付拖欠工资期间的经济补偿金。被申请人应支付申请人应得 ...
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我是大学实习生，出来第一份工作就遇到了拖欠工资的事。下面是详细情况。 我是2011年9月26号进到一间销售宽带上网的公司做销售员，老总在2011年10 的25号，然后是下个月的15号左右发放。 我离职的时间是2011年11月7日。期间一分钱也没拿到，销售二公司的经理说由于我的入职流程没有走完，所以没有 ...
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，强开保险柜。第二天让离职，离职手续不给办，工作交接时部门主管不配合，百般为难，以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间，公司方恐吓、威胁，以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐吓。这种情况怎么办，我手里没有太多单位威胁、恐吓的证据。至今拖欠工资 ...
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老板拖欠并找理由克扣员工工资 克扣在工作期间返工的钱和设备损坏的钱 但是我到该公司上班时并没有这条规定 我也明确表示我做不好这件事情 并且劝说老板 人员当时老板口头承诺没有事 你来做 不用你负责 在我辞职时也没有跟我讲要这么做 现在结工资的时候才和我讲这个事情。请问他这样属不属于恶意克扣工资和拖欠员工 ...
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老板拖欠并找理由克扣员工工资 克扣在工作期间返工的钱和设备损坏的钱 但是我到该公司上班时并没有这条规定 我也明确表示我做不好这件事情 并且劝说老板 人员当时老板口头承诺没有事 你来做 不用你负责 在我辞职时也没有跟我讲要这么做 现在结工资的时候才和我讲这个事情。请问他这样属不属于恶意克扣工资和拖欠员工 ...
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至另一个汽车4S店（是一个老板，并且是一个法人）工作，2015年期间在这个4S店又拖欠了我7000多的工资，2015年12月份又让我接回原来4S店的工作（ 消息。我应该怎么帮？要是去劳动仲裁的话，是我自己去比较好，还是和其他被拖欠工资的员工一起去比较好？因为公司不景气，公司的贷款到期了，老板未还，单位 ...
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