说了7月工资不够8月补，而到了第8月工资依旧数目不对还是试用期工资，且上个月少发放工资也没有补发，而且我在7月中旬已经离职，到现在工资也没有补发给我，入职第一个月有工资单外其他月份都没有工资单合同上有写明转正工资和试用期工资金额，也写明了试用期两个月进行转正...
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受影响的是关键员工，但30%未纳入绩效，实际就是被冻结了30%，到现在30%岗位工资已经拿不回来了，不管你岗位变不变。而公司中层干部和其他员工没受到薪酬 ，或是通过获得先进和积分换来的，单位不能因为薪酬改革随意降低员工岗位工资，现在想加一级工资好难啊。找到单位领导不表态，也不正面回复，受影响的员工怎么 ...
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和对方沟通,按劳动法没交医疗和养老保险,要求经济补偿 3.东西湖区劳动局申请劳动仲裁,就对方强迫辞职,进行经济赔偿 4.武汉恒昌盛保安服务有限公司拖欠员工工资,进行处罚 5.武汉恒昌盛保安服务有限公司,就黎队长不问青红皂白强迫员工辞职 和肖班长辱骂和殴打基层员工,已造成鸿达中央广场内外严重社会影 响 ...
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倒闭了、去公司上班。第二天、也就是23号他堂弟把我开除了。一直到现在都没发工资。 试用期三个月。我还没满试用期。在公司担任客服一职。当时签了一份保密协议 1、之前少发我的工资能补给我吗？2、试用期开除是不是要赔偿一个月的工资？3、我签的那个保密协议受法律保护吗，就是我真的要赔他钱吗？第一次工资应补给我 ...
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基本工资，于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604元。出于个人感情与精力有限的原因签完协议后，老板又在未发放 1年期固定期限劳务协议，月工资为1350元（每年发放12月）实际每月发放到手工资2800左右。因在职期间负责后勤管理，前台咨询报名与谈单，小学托管任课与 ...
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在今年被兄弟连(易第优(北京)教育咨询有限公司)的法人李超收购之后，对原华育国际的老员工的工资,在没有提前通知员工的情况下，在15号发 都是跟深圳华育国际签订的合同，合同期限3年没到期，合同工资底薪2030+保密工资7970+绩效(绩效为：课时费+学生评分满意度奖金+学生保留率奖金+学生就业率奖金)） ...
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年国地税分设被当地的地方税务局从企业调到该单位做司机工作，至今没有进编我的工资至今1200元，我的原单位工资2800元左右，我被调到地税以后工资就由该 现在的单位补发？还有住房公积金，取暖费报销我的原单位都有，可我在现在的单位发工资所以就都没有了，包括我这些年没有休过年假，包括15年没有签合同的双倍 ...
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是19年，对于我们这类问题应该如何处理？我是1988年评聘的小学高级教师，按2006年工资改革政策计算任职年限的方法，我的任职年限是19年。2006年工资改革时， 涉及到教师的根本利益，不能有丝毫的差错。”我任职19年按13年套改工资，这是个大差错。这个问题如何解决？望领导在百忙中抽时间尽快给予解决。...
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不来，离职当天就同老板交接，也签好了交接书。过了半个月后又话5月份的工资表 有问题叫我回去，我话吾得闲，老板娘就通知我如果不回去就不发工资，第二天我 叫我找考勤出来。到前天为止又发信息来通知叫我回去与老板对账，话如果不回去对账就不发我6月份工资。我觉得这公司的老板好有问题 ，以为我的工资 还在他度未发 ...
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在厂里面不给我看我签的合同说打起官司才给我看，，，------工资大概是115每天，，每天8:00-12:00,,13:00-17:30,,18:00-22:00,,有时12 ，，，不是按小时。。。每月1天休息.10号左右发工资，，压40天工资------请假请不到只能旷工。。6月写了一个告示。。没满 ...
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