的转正后上保险还加薪，可是转正后没有加薪，社保还不给上，没给月还要从我工资里扣除一笔叫“培训奖”的费用，我要离职左托右拖，老师说找不到合适的人 国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费的不加就要扣除我能不能要求赔偿，最可气的随便编了一个理由就把 ...
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厦门， 劳动合同没有签，两倍工资是怎么算的，是政府规定的最低工资吗，还是指银行卡到账数目吗（包含加班费和补贴）？...
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辞职时竟业协议中的补偿金额为离职前的12个月本单位的个人月实发平均工资的50%为标准！我想问一下，月实发工资包含基本工资、年终奖、项目奖、加班费等发到银行卡里面的收入 中的哪几项？谢谢...
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公司考勤管理办法旷工处罚，旷工按标准出勤工资的3倍进行处罚，违反劳动法吗？还有处罚后不得低于最低工资标准，这里面包含加班费和夜班补助吗？...
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试用期工资约定是4500元，2016年7月27至8月5日早上上班自已辞职不过告知主管及老板和老板娘，其中8月2日请假一天。共上9天半。请问是否可以出粮约定工资，其中面试时每天加班8元个钟，每月25日出粮，8月30日他话我做不够15天就按最低标准1350元来算，包含加班费出粮675元。请问合理吗？...
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公司不想续签第三次永久合同，且不想以税前平均工资作为赔偿标准，只是以基本薪(不包含加班费，职称补贴)*年资作为标准，另外以年终奖金/12月*年资来赔付合理吗...
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想辞职，但是没有提前一个月申请，领导说要扣除上个月整月的工资，包含加班费，不然不给批准...
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到期后，想辞退我，不想和我续签，我有没有什么可得的赔偿？ 3.工资是否未达到杭州最低基本工资？ 4.我是一个老师，对课程和孩子的成长很负责任， 总结等等），公司如果把这些当理由辞退我，我还有赔偿吗？1.不好意思，能具体回答一下是什么样的补偿吗，谢谢谢谢 2.1000的基本工资没有包含加班费和车餐补助...
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该公司离职，加班费公司未支付，也未实际安排调休。 事件：2008年 加班101小时 该年平均工资3000 2009年 加班102小时 该年平均工资4000（包含岗位补贴800 时间如果要求折现，是按加班时间发生日当年的平均工资，还是按离职当天前十二个月平均工资作为基数按2倍进行折算呢？ 3.第2个问题 ...
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付部分本委不予支持。 申请人请求被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、广东劳动争议仲裁委员分关于适用莲动 工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间 ...
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