请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效...
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请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效...
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请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效...
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你好，我想咨询一下 。向工地的包工头索要工资，我们是清包，对方说防水没有维修，扣除维修费。这方面的比例是多少...
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您好。我和我妻子结婚后一直aa制，我最近想套房，我出首付，月供从我工资里扣除，请问这房算夫妻共同财产吗？如果我们在买房前，两人书面拟定房产受益比例算合法吗？ 另外，如果我和其他朋友共同付首付，共同还月供，这房和我妻子有关系吗？...
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我在格兰仕做的时候，每月从工资扣除127元作为社保费，公司给我们交了公司该交的一部分，而且并不是按照工资的比例交的，是公司怕多交钱给我们交的最少的部分，是公司在深圳社保局办的。因为没有发展，我跳槽了。最近 ...
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我是3月16日离职的，公司给我交了3月份的保险，发工资时工资扣除个人承担的216.2元，还扣除公司承担部分比例分摊301.4元合理吗...
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扣的，以前是从没扣过其他师傅的钱的。如果他扣款合法，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法 的性子好，那天肯定大打起来了。），老板要求扣除不良品货款，具体数量要等到出货后才结果，这是拖延一个月后再给我发工资的一个最重要的原因。另争辩过程中，还曾 ...
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工商户，自己加驾驶员，每月及时支付工资，刚开始固定工资，后实行按业绩比例获取工资，未签订劳动合同，9个月后因为驾驶员要求固定工资保底以上未获同意辞职，离职 未上交，暂时发现10起715元，其他的还在查找中。所以在最后一个月工资做出扣除发现的5倍处理。后驾驶员不认可，要求劳动仲裁，请问会判双倍工资支付吗 ...
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