工人离职工资结算,关于社保费的那一块如何处理? 我工资1500扣了社保1350(12月份)，今天离职了，（因为压一个月工资)算工资时候说，要把上个月企业代缴的社保费（几百 社保）-（个人工资中扣除的150块社保费），合理吗？我是青岛的，不合理谁管呢？不是为了钱多少的问题，关键是咽不下这口气。！！谢谢。...
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如果有一家公司15号上个月发工资，10号工资结算完。如果有一个人在12号自离。那么他上个月的工资会照常发吗？不知道这是不是法律问题(刚出社会什么都不知道希望各位哥哥姐姐们解个答)...
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你好，我们公司以前从28号到下月27号结算一次工资的，就上个月要从5月28号结算到6月30号了，请问一下5月28号到5月31号的底薪怎么算？有没有底薪？该不该有底薪？...
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。本人于三月底提交辞职信，经领导批准，工作交接完好，于5月1日正式离职。但在工资结算时，公司以我没有参加年中考核为由没有发给我暂扣的25%工资。请问公司 应该在工资结算给我补齐暂扣我一月至四月25%的工资？?我不需要奖金，如果公司执意不给我那四个月的25%的话，我是否可以申请劳动仲裁和劳动监察？？谢谢 ...
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到五月四日经理以短信告知五月五日后不需要去上班。说只给我三天工资。合法吗。五一节假日是否不用给我工资。因为有一天是周五。请问没过试用期的节假日工资也可以拿吗。 我是不是就也得不到补偿了。还有他让我15号去拿三天工资。是不是应该当天给我结算。谢谢。还有我想来了。当初试用期合同。也只是写了一份。就是用人 ...
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
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是这样的 我跟我爸13年来到惠州这里帮一个熟人做工程结算,那会我爸跟老板口头说的工资每个月一万五 我的每个月六千 老板也同意了 但是没有签合同 有事做 反正我有钱给就是了,然后我爸就在办公室那里坐了半年左右,几次问老板拿工资的问题 老板都避而不见 然后就开始拖拖欠欠 前前后后才拿到四万多块钱,我爸叫 ...
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本人于10月18日离职，对于10月工资结算有点不懂，想请教一下。 原来税前工资5410元，公司给于的10月到手工资为888.93元（扣除2天无薪休假）。四险一金还是按的原来月工资扣的，工资计算日是从10月8号到18号，但是国庆假不应该也是带薪的么？不知道公司给的工资是不是对的，求教！...
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买四险，没有生育险），但怕公司知道我想怀孕影响工作，现在辞职又怕接不到工资。因为我们自己有签字同意年结，且答应如没有达到最底任务的话不给予结算提成和奖励，这样的情况怎么办？如年结没有达到任务他不给我发提成和奖励是合法的吗？公司要我们签字的这样的条约是 ...
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我于2012年10月9号提出辞职，本来是应该干到月底才离职，但是公司突然让我10月23号走人。请问我的工资应该怎么结算?我是单休。实际工作天数是14天。请问工资除以31天合理还是除以21天合理？国庆7天假的工资我可以要回吗？公司不打算给我国庆的工资。而且也没有和我签订合同，我在职11个月。...
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