的，按本人企业工资的75％发给； 原告自1991年9月13日分配到七台河站至2005年10月连续工龄为14年零1个月。所以被告应支付原告病假 单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
月。所以，父亲回老家后和到丽江康复治疗前，父亲的钱应该是：妹妹给的是1500元，加上父亲两月工资应该是4000多元。 自父亲回老家与廖丽平一家生活，我很 即停发，工资卡就没有钱了。所以我处没有父亲遗产可分。 3.乡下父亲自建的房屋才属遗产。至于工资是单位发给父亲的基本生活费，父亲退休后一直与三子和小女 ...
//www.110.com/ask/question-411811.html-了解详情
按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月的工资全部结清? 5.上面有一个保密条款,我当时签 付乙方_(肆仟)_元的违约赔偿金。另外甲方还应根据乙方在甲方工作年限，每满一年（不满一年按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
我是2021年4月27入职，4月共上班4天，却是发给了我3天工资。人事说其中1天是五一窜休而来，所以如果4月给我开 的算法？ 现在人事是这个给计算的 应发工资=实际工资-（实际工资/21.75*19） 19是缺勤天数，请问这样计算对吗， 还是应该： 应发工资=（实际工资/21.75*19）*4 4是 ...
//www.110.com/ask/question-15803224.html-了解详情
恢复发放工资，期间的7个月，公司没有发给我一分钱工资。 5、2018年1月至今，公司拖欠我的社保公司应缴部分，2018年10月至今，公司拖欠我的医 我从本地公司门店工作职位，调任至集团下设的区域部门，劳动关系保持不变，但属于升职，按照相应公司规定应该做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算 ...
//www.110.com/ask/question-14160900.html-了解详情
说一到八月份按协议计算，但是他不是按协议应发每月的平均工资计算，是按实际每月发给我的工资计算的，因为他每月发给我的工资与实际平均每月应发的工资 八点到下午五点下班，现在按加班计算，请问他这个工资计算方法是不是违法的，我认为应该是我们的协议工资每月的平均工资除以一到八月的每月的平均实际工作时间得出每小时 ...
//www.110.com/ask/question-1248446.html-了解详情
年八、九月份把2011年的工资算后上帐的时候发给我。这样周而复始的计算，不管你什么时候辞职，他始终欠你一年半的工资。 他们为了不给这部分钱，把这部份 ，现在他们查的只有2000元。如果他们调结结束，给了我这2000元，我还可不可以继续追查失踪了那2300元呢？我应该怎么做？是收这2000元，还是不收这 ...
//www.110.com/ask/question-243371.html-了解详情
是从20年1月开始上保险的）那么也就是说，在20年之前的工资 都不应该扣保险钱，所以我少收到1500工资。 在过年放假之前（1月9日）老板有找我谈话（ 数算钱）（五月工资应从5月26开始算，但我是5月29日开工，所以基础工资减掉三天为3000-391.3=2608.7），他不会如实发给我（视频分为横版 ...
//www.110.com/ask/question-15284787.html-了解详情
都没下文，然后我就终于辞职了，但是离职了他们是不结算我的提成，说过年前发给我（2016年春节），还要我签了一份说有所工资已结清的合同，不签就不可以办 2015一月份给我买的，正常是入职了几个月就应该给员工买社保呢？（买社保前有个插曲，就是有个同事也是因为工资问题去告公司，因为没有给那个同事买社保，然后 ...
//www.110.com/ask/question-6781587.html-了解详情
2012年之前退役人员多，需要给付的钱也多，2012年之后退役人员少，需要给付的钱也少，我觉得不应该有这样的差别待遇，还有就是士兵退役安置期间应该有 职业经济补助费，按照当一年兵给一万元和当地平均工资的两倍之和给付。 2、吕梁市离石区民政局应为我一次性发放122个月的生活补助费36600元。 3、吕梁 ...
//www.110.com/ask/question-3663115.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务