名2016届应届毕业生 没毕业时，和一国企签订了三方协议，三方协议提到：未取得学历、学位证者一律不以接收，退回学校；毕业生报到时签订三年固定期限合同；签订本 后如果毕业生违约，需支付我公司违约金壹万元整。 然后我如约签订了三年劳动合同，现在也已转正，但现在想辞职，三方协议的约定还有效吗？我还需要不需要 ...
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李律师你好，我想咨询一个法律问题。我是一名2016应届毕业生，与某单位签约三方和实习合同，实习日期到七月十五号。可是过了七月十五号单位 违约2.如果我们想另谋职业单位是否需要赔偿我们违约金 实习工资 及精神损失费（我们是应届生工作比较好找，而且我们拒绝了很多offer来到这个单位）3.七月十五号到现在 ...
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我是2011年的应届毕业生，毕业后在事业单位医院工作不到半年，之前和政府签了一个人才引进协议，协议规定辞职要交3万元违约金就能变动人事关系，现在 ，而且还不让参加各级各类考试，违者扣奖金，这是不是霸王合同，我该怎么办？谢谢! 引进毕业生补充协议 甲方： 乙方： 身份证号： 为更好地培养未来的人才接续 ...
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我是今年的应届毕业生，毕业找工作，然后和扬州某家医院签署了合同，但还未到合同履行时间我就辞职了，但医院现在不归还我的《毕业生推荐表》和当时签的《就业协议》原件，和我说是已经归档。导致我无法重新到学校办理新的就业协议，这是合理的吗？我应该怎么处理？...
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我是应届毕业生，已经签订了三方协议，但是没在签订协议的公司上班，而是去了另外一家公司，并且签了劳动合同。但是我是通过专升本升的全日制本科，与另一家公司签订的劳动合同也是用我专科毕业生身份签订的，并且准备两个月后去签订三方协议的公司上班，这样违反三方协议或者劳动合同上的法律法规吗...
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你好，我有个问题想要寻求一下您的帮助，我是2020届应届毕业生，之前签了北京亦庄实验小学的应届毕业生接收协议，规定在这里服务年限为6年违约金为6万，现在学校同我们签正式劳动合同时却把违约金改成了30万，这样情况下我没有办法接受，提出离职，需要赔偿吗？...
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证书的应届毕业生可否以实习生身份入职公司？ 一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其 管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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证书的应届毕业生可否以实习生身份入职公司？ 一内部领导推荐一应届毕业生到公司工作（已取得毕业证书），因为其专业基础较差，故经业务部门协商后只能按实习生身份给其 管理办法，只需要签订实习协议并不需要为其购买社保，但此人情况特殊（已毕业），公司可以不给她签订劳动合同，并不为其购买社保吗？是否存在法律风险？...
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我是应届毕业生，我和用人单位签了这个实习协议，如果后来不想去的话可以不去吗，后果是什么？协议内容如下。 实习协议书 签订本协议应遵守的条款 第一条 经协商达成如下协议: 第一条储备干部毕业前，到公司进行项岗实习。 第二条 储备干部毕业后，签订正式劳动合同，保障员工利益。 第三条同等条件下， 优先晋升。...
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，我是一名应届毕业生，昨天在58找到的工作去一家房地产面试司机 律师您好，我是一名应届毕业生，昨天在58找到的工作去一家房地产面试司机，今天我去了，他们说要交1900的工服费用，半个月给退，然后还给我拿了一份劳动合同，让我当场签，我怕是骗子然后没有签字，但是中途他们用笔在纸上记录了我的 ...
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