我是应届毕业生，之前在一家公司实习，签了三方协议，实习协议，去公司第一天就带我们军训，军训让我们签了培训协议，培训里有这次军训的费用，如果未干两年要按赔3000块钱。现在毕业了，不想在公司干了，辞职的时候公司总监让我交这笔钱，不交钱不给我办档案改派。这应该怎么办！这合法吗...
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我是16届应届毕业生 还没有拿到毕业证 现在签订了三方协议跟实习协议在实习 协议要求毕业后要到该公司工作否则支付违约金3000元以及所有的实习期间生活补助 工资每月1000）且协议上仅有 如实习生不符合公司要求公司有权解聘 并没有实习生觉得公司不合适的相应条款 现在实习期结束 觉得公司不适合不想入职， ...
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您好律师，我是一名应届毕业生，之前签了一份实习协议，但是现在因为私人问题不能去了，实习协议上有违约的条款，我需要赔钱么~10月28签的实习协议，口头上是说年后去报到，协议上没有确定报到时间~...
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本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业 后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同，缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资，没有绩效 ...
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律师您好，我是2016届应届毕业生，秋季从学校拿了三方协议，并且跟用人单位签了三方协议和实习协议，现在已经实习一个月了，但是我发现并不适合这个工作，想违约，明年春招再找，请问应该怎么办呢？明年再找公司都要求有三方协议，我好怕影响，目前属于学校得那一份我还没给学校...
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。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴XX公司工作，当时提出过签订劳动合同的意思表示，但是江阴公司人事行政部以集团总部要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈， ...
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我是一名大三的应届毕业生，实习两个月左右了，现在不想做了，但是当时签的实习协议是九个月的，而且协议中说明提前离职需要提前30天书面通知，并且需要缴纳培训费3800元，如果我直接走了会有什么后果...
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我是一名大三的应届毕业生，实习两个月左右了，现在不想做了，但是当时签的实习协议是九个月的，而且协议中说明提前离职需要提前30天书面通知，并且需要缴纳培训费3800元，如果我直接走了会有什么后果...
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本人应届毕业生，毕业前与一个单位签订了三方协议，并去该单位实习了三个半月，期间之发过一个月的工资，现在我与该单位解约，向该单位承担了违约金，该 不给我发之前拖欠的工资，并称如果我没有和他们签三方他们也不会让我去实习，现在我解除了三方协议反而应该偿还他们给我发的一个月的工资，并且向他们支付实习费用。我该 ...
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应届毕业生在实习期未满的情况下可以离职吗？实习协议上或者实习前签的带班协议上的一些赔偿条款有法律效益吗？...
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