我是大四应届毕业生，上学期签了三方协议，这学期公司要求必须要过去实习，不然以后就不要来了，那我可以根据这个避免违约金解除三方吗？我的报到证是深圳总公司的，签三方是芜湖分公司，目前是分公司在做强制性提前实习要求...
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你好，我是应届毕业生，之前和一个公司签了三方协议，现在有更好的选择，要和另外一个公司重新签三方，那么之前那个公司盖的用人单位上级主管部门的章，对我重新要签的三方有影响吗，需不需要让之前的公司去上级主管部门解除这个章的效用...
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洪律师您好。我是南京大四应届毕业生，年前与一家昆山公司签订了三方协议，现在昆山公司无理由说不让我过去了，还发了一份解除就业协议书证明。当时签的三方协议并没有明确编注违约金。请问我可以怎么来维权...
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你好～我是应届毕业生，与一公司签订了三方就业协议，在签订协议之前该公司给我发过一份电子版的录取通知书，上面注明签订就业协议后，若单方面解除就业协议需支付违约金3000，并且扫描签字传回。我3月份至5月末在该公司实习，由于还未取得毕业证一直没签劳动合同 ...
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应届毕业生，出纳岗位实习三个月签了三方协议，但是已经书面解除，公司7月转正，未签合同，工资不满意，是否可以随时走人如果走人，是否要承担法律责任...
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请问一下，应届毕业生没拿到三方，但是我签了与事业单位的一个协议，违约金要求5万，服务年限6年，合理吗？我还没有参与任何培训，大概一周之前签的协议。违约金的上限我查的一般为5千。可以不赔偿违约金吗？这份协议未解除，可以与其他单位签双方协议吗？...
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本人是17年应届毕业生，在16年十一月于校园招聘中与公司签订三方协议，并进入公司进行了培训和实习，现在有更好的工作机会，决定解除协议，协议中公司要求我们手写在协议空白处有一条:若一方违约则向公司赔偿违约金三千元。请问这一条是否有法律效应，我该不该赔偿这个违约金？...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束，单位突然告知我考核不合格，要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西，而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗？ ...
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律师您好，我是今年的应届毕业生，去年年底和长沙某公司签订了三方协议，协议上约定，1.违约金5000元，2.其他未尽事宜双方协商处理。今年过完年我去该 ，期间签订了另一份实习合同，实习日期到今年7月1号，其中有一条，如果要解除关系需只要提前7天讲，现在毕业了想换家公司发展，在我提出离职以后需要赔付违约金 ...
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