学生工休息时间不让休息让你强制加班如果不加班扣三天工资+大过罚单这种情况犯法么？...
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你好，我想咨询工厂强制加班，不加班后被开除，这类事情怎么解决。之前在工厂做文员有签订合同，后离职，现又进去做生产员工，未满一个月属于试用期，未签订合同。...
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工作单位强制加班，加班时间超过三小时，连续工作了将近二十一个小时...
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生鲜超市的员工，早上四五点上班，晚上加班能加到十一二点，强制加班，工资最低2800，最高3500，每月两天公休，节假日没加班费，结算过年也一样，经店长同意后才能有公休，一个人要干三四个人的活，店长是朋友并以此道德绑架，这违法吗？（这是我一个家人的工作，干了一年多已经不干了，我好奇想问一下）...
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工学交替 ，被强制加班，不加班被开除，学校也会开除学籍。...
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说好做7天又不给走,说好人走账清结果又说2.6才发工资,说好不加班,又强制加班,每天工作12.5小时,还是流水线,之前斩钉截铁说不是。现在做了三天可以离职有工资发吗?...
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说好做7天又不给走,说好人走账清结果又说2.6才发工资,说好不加班,又强制加班,每天工作12.5小时,还是流水线,之前斩钉截铁说不是...
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周末强制加班，不加班开500块钱罚款单违法吗？能索要多少赔偿...
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