110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1572 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
我是2013年3月中旬向公司递交辞职报告,并承诺公司会做到4月底,并为其带出一位新员工接替我的工作。同时,也和公司讲清楚,这期间因为要做个 给总经理,问她我什么时候办理离职手续,她说已把我的事情转交给公司的代理律师,我会接到律师函。但是律师的答复是,还是要我和公司进行协商,确定日期,律师只能给个建议。 ...
//www.110.com/ask/question-1560844.html-了解详情
律师您好,我在化工厂门岗工作,上岗之前体检报告身体健康,厂方没给我上人身伤害保险,工作中我无故被单位司机谩骂和恐吓,由于当时心里感到特别气氛导致胸口疼痛和浑身抽搐,救护车送到医院后检查为心脏病,请问律师:当事人是否应当承受哪些民事赔偿?...
//www.110.com/ask/question-12876368.html-了解详情
坡镇人民政府赔偿决定书》是否属于被执行人提出的一个“赔偿方案”的能力足矣。恳请各位律师提供意见赞同上述“(1)”还是“(2)”观点,畅所欲言,集之广益。 鲅鱼圈区海星建筑工程公司与营口东方外国语专修学校建筑工程欠款纠纷执行一案的疑请报告》收悉,经研究,答复如下: 同意你院审判委员会少数人意见。判决主文 ...
//www.110.com/ask/question-12783220.html-了解详情
律师您好!因工伤停职留薪的时间由什么确定,工伤鉴定报告还没出,然后停职留薪十个月后第十一个月的时候让去上班 因工伤停职留薪的时间由什么确定,工伤鉴定报告还没出,然后停职留薪十个月后第十一个月的时候让去上班,然后我爸没有去,不想在那个单位工作了。现在已经第十二个月了,赔偿还没 ...
//www.110.com/ask/question-12342638.html-了解详情
律师您好!因工伤停职留薪的时间由什么确定,工伤鉴定报告还没出,然后停职留薪十个月后第十一个月的时候让去上班 因工伤停职留薪的时间由什么确定,工伤鉴定报告还没出,然后停职留薪十个月后第十一个月的时候让去上班,然后我爸没有去,不想在那个单位工作了。现在已经第十二个月了,赔偿还没 ...
//www.110.com/ask/question-12342480.html-了解详情
住院治疗。我与前妻有一个儿子,离婚协议约定我每月支付抚养费3000元。目前因本人无法工作,没有收入来源,并且是借钱看病。但是前妻咄咄逼人,所以目前起诉法院降低抚养费。我目前有医院的诊断证明、化验报告、住院证。,还需要准备哪些材料? 目前请不起律师,只好在此请哪位好心的律师帮忙指导 ...
//www.110.com/ask/question-12253331.html-了解详情
你好律师,我在一家鞋业工作,因为领导脾气不好,所以不想做了,就三天没有去而且在这之前发了信息给主任,到现在找老板要工资,老板说没有辞职报告就没有钱,因为在那个 ...
//www.110.com/ask/question-11666373.html-了解详情
律师你好,我是做食品的,叶县食品药监局检查食品,已把我司三证和产品质检报告提供了,均没问题!后需提供一款产品2016年3月30日的工厂自检,但因 提供了2014年3月30日该款产品的工厂自检报告,食品药监局指说我们工厂有问题,需罚款3万! 请问各律师我们这是否属于工作上的失误,工厂产品无任何问题,证件 ...
//www.110.com/ask/question-6945555.html-了解详情
律师,您好!我在一家国企下属的公司工作,辞职报告提交给部门领导签字同意后才会上交人资 然后由人资转给上级人资方可办理辞职手续 这期间部门领导可能压着不签字 那按劳动合同我提交辞职报告那天之后30天可以离职吗...
//www.110.com/ask/question-3253213.html-了解详情
性噪声聋应为双耳听力均有下降,不会单耳出现问题;第三,电测听报告显示听力下降曲线不符合职业性噪声聋的特征,应为神经性聋。认为我这种情况很难鉴定 甚至睡觉均可能引起突发神经性耳聋。如果无法确定耳聋确实是由职业工作引起,是否就无法鉴定为工伤,只能由我自己对此事件负责?希望好心的律师帮忙分析一下情况。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-489649.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索