我爱人怀孕，公司要裁员，协商不成，如申请赔偿，下面一条，不清楚，麻烦各位解答一下，多谢了！ 怀孕、产期、哺乳期“三期”工资. 如果公司裁员怀孕期员工，公司应补偿从现在到生完孩子，哺乳期结束，这段时间的工资吗？ 工资的基数怎么算，是本人的基本工资吗？或合同上写的工资？ 再次感谢各位！...
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开始这一胎我没有打算要，太年轻了又是意外怀孕，打算晚两年再考虑，加上公司同事多不好意思说出来，所以验出来时没有进行说明，但是目前突然要裁员，如果辞退对象定下来是我，那在我打算保留住胎儿的前提下公司是否有这个权利可以让我提交受孕证明？口头告知是否有效？我不想太多人知道这个事情，因为 ...
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一个月工资，我知道怀孕期间公司是不能辞退员工的。但如果我不同意，人事可能会调到其他我干不了的岗位，试用考核，以考核不合格的理由让我离职。就是变相裁员！我现在怀孕不想离职 怀孕又不能马上找工作。也不想调岗，我想知道像员工怀孕期间这种调岗变相裁员允许吗？想问问您这有什么建议可以给我吗？我该和公司怎么去谈？...
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2014年12月16日进入公司工作，签了三年合同，到2017年12月16日结束，2015年12月20日发现自己怀孕，公司目前要裁员，我可能被裁员，请问我如果被裁员，能得到哪些补偿？...
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是要是被裁员就赔工龄N+1的工资，我怀孕4个月 在公司6年了。查了下说要是孕妇被裁员应该赔付除了工龄工资外还有赔付到孩子一周岁的月工资也就是6+12+ 我新公司新的工作，新的工作肯定是工作量比原来打很多的因为大部分员工都被裁了，担心自己后面肚子越来越大吃不消，要是我拒绝这个新工作是不是就没有孕妇该有的 ...
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在公司签了一个三年的合同，现在合同还有九个多月到期，本人也怀孕两个月，现在公司裁员，我被列入裁员名单内，可以要求公司补偿几个月的工资？产假和哺乳期间是否也一样要赔偿我工资。...
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，是外企。 今年因为效益不是太好，要裁员，这几天就要裁了，我的合同还没到期，我想知道。我现在怀孕就要满3个月了，如果这个时候解雇我，都该给什么样的赔偿 。 到底该怎么算，如果裁到我的话，我也好有准备，如果在这方面无法达成一致的话，我都该有什么证据去跟公司交涉呢？ 还请律师能在百忙之中指点迷津，谢谢。...
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问我是不是打算近期要小孩，我当时没有想近两年内要宝宝，但是7月份我意外怀孕了， 现在已经3个月了。近期公司开始裁员，有领导透漏给我，我可能要被裁掉，被裁员工给补偿一个月工资。当时我来公司，公司没有跟我签署合同，只有一个类似于通知转正的小条条。我想请律师指教，如果我真的 ...
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到公司办理离职”。7月6日去医院检查发现了怀孕了，及时向公司汇报了，表示希望继续在公司工作，则公司表示目前在持续裁员降薪，没有我的工作岗位，并表示 为常驻各地州市工作需长期出差，并且将工资由1800元+绩效调整为1580元+绩效。 请问公司调岗降薪的做法是否违法劳动法，我该如何维权，能否申请劳动仲裁？...
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您好,想咨询一下，公司A,B,C,我在公司A，是公司B的全资子公司，现在刚怀孕，公司B宣布把A公司卖给了公司C，现在原公司就是要求大家转签和公司C 。大家了解到，公司C的策略是，收购以后只需要公司A的品牌，后续将完全注销公司A和裁员（且公司A原来在市区办公，公司c在郊区办公）。请问：1、是否可以坚持原 ...
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