12年11月国家出台法律，补缴社保不算连续5年缴纳。所以即使补交，我也没有连续5年的社保记录了，我是否可以起诉公司财务人员，要求她给予经济赔偿？ 补交是 ，主要是她渎职 2、如果我起诉公司，也只是能得到补交的这一个月保险，如果有其他的补偿的话应该怎么算？ 3、如何才能使我还有这连续5年的社保记录？...
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了，前几年都是一年一签合同，最后一次是2007年12月20日到2010年12月20日，在这7年之间单位一直没有给我缴纳社保，现在我要求单位给我补缴社保可以吗，应该怎么补，单位如果不给补改成经济赔偿，应该赔多少？怎么计算 我对这个一窍不通。我在这里谢谢 ...
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，没给缴纳社保。所以口头提出离职，并到同意。后来我在9月份是申请了劳动仲裁。要求补缴社保，并要求我没签合同的双薪赔偿。在9月25号已被受理。并已经通知我在10月25号那天出庭。现在还有几天时间。我挺茫然的，完全不知道怎么回事儿！被告方也应该已经收到通知了啊。怎么一点动静没有呢？还有 ...
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的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2：这种情况我直接跟公司的行政部门先反应吗？还是跟老板 的项目奖申请，但是老板一直未签字，项目奖也未及时发放。 问题1：请问这种情况我怎么要回我得项目奖呢？（我去过问劳动仲裁，奖金不归他们管）我现在其实 ...
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入职时公司以签了自愿放弃社保的协议为转正要求，然后签的劳动合同里面什么内容都不写，只让我们按指模和签名，之后没有还我们一份合同。 现在怀孕了，问公司是否有产假，然后说公司没有产假，问是否会补交社保，也明确告知不会。这种情况下，我需要怎么申请劳动仲裁。就是想了解下，我这种情况需要劳动仲裁吗？...
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我是去年6月份入职，工资平均5000，但是公司按照1850给上社保，因公司现在无故要求退回之前发的提成绩效，我现在打算离职，可以要求公司赔偿么，能赔偿多少，之前少缴的社保部分可以要求补缴或者追偿么？如果我在离职之后找到了新工作可以仲裁之前的公司么？求给点专业意见！...
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，如果辞职，需要什么手续？辞职后还可以要求用人单位补缴社保和经济赔偿金么？如果想走仲裁途径，需要提交什么材料？怎么才能安然离职还可以依法享受应有的权力呢？用人单位是定额征收的个体工商户，这样子的用人单位有必须缴纳社保的义务吗？希望得到各位专家的指点，如何可以依法保障劳动者的权益。谢谢。...
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店员，降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资，并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁，请问这个双倍工资的要求，怎么避免！...
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您好陈律师，餐厅其中一名保洁人员在职三年，之前个人不愿意购买社保，后期购买了几个月，公司便也没有补助。离职后却将公司投诉到社保局，以公司不为其购买社保为由，要求补缴费用并且补偿。请问，应该怎么应对，让公司避免太多的损失呢？谢谢指点...
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因为公司财务及相关人员的失误，导致我社保连续断缴16个月，因为公司无法提供工资原始凭证而无法补缴，我该怎么要求赔偿呢？这其中有哪些相关法律明确规定呢？公司行政说我是25号以后签的合同，当月社保是不是也应该公司缴纳呢？...
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