询问公司人事让提高标准未果。给的回复是：这个决定是总经理办公会一致通过的，言下之意她是执行。另外质问她为何不通过职工同意，她给的回复是：已经给 邮件通知后降低标准是否合法？ 2）2010年-2012年合同我放抽屉无故丢失，零2013年-2014年我未与公司签订劳动合同，这种情况下我可用什么充分证明我与 ...
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，合同期限是07年-12年止。我的工作地点在B公司，待遇和职务未变。2个公司的法人代表、财务、总经理、行政管理人员对内对外都是相同的人办公地点未变 的合法权益，但是不清楚于理于法我应该向那个公司提起诉讼，是签订劳动合同的B公司还是发放工资和缴纳社保的A公司？ 相关文字证据有： 1、和B 公司签订的劳动 ...
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公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常 日，A公司说我无故矿工三天，A公司总经理口头公开开除我，我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3 ...
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公司人力经理要我离职，并可以补发工资到2010年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常 日，A公司说我无故矿工三天，A公司总经理口头公开开除我，我当天就到市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。 我提出的仲裁请求为 1、二倍工资 2、经济补偿金 3 ...
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的岗位、级别发生变动时，其工资根据岗位的变化进行相应调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的 ，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、采购、司机和总经理执行不定时工作制；行政管理人员 ...
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月后工资为3000元，工资全部由工程项目部负责人发放。3个月后单位没有和我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，直至7月初，单位电话告知要求缴纳社保，我认为我只 该如何应诉，我没有和单位签劳动合同也没有离职合同，只有在单位缴纳社保的费用单。。。同时我又该如何起诉单位未与我签劳动合同及我在工作期间已经缴纳社保 ...
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11400元未予支付，同时在4个多月的工作期间未与本人签订劳动合同，未给本人上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自辞职 法院退回了我的材料要求重新提供证据确定具体出资人，告出资人。 该公司由两个人实际管理和经营，分别担任总经理和常务副总经理，我们都是他们招聘来的，我的辞职 ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， 诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费的仲裁请求 ...
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提问人：与总公司签订劳动合同关系，职务：分公司总经理； 分公司情况：租赁写字楼（房租合同由总公司与业主方直接签署） 投资及运营费用：由总公司全资，分公司 资金； 设以租赁方式问题：1、 分公司并未注册，签定企业内部租赁协议是否合法； 2、法律上允许分公司总经理个人再独立注册公司么？ 3、假如独立注册 ...
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14层。法定代表人吴越，总经理。 诉讼请求： 一、依法判令被告立即支付原告保险金20000元； 二、依法判令被告承担本案诉讼费。 事实与理由： 2011年5月 时保险公司未明确告知原告理赔时按照行业规定理赔，而且《人身保险伤残评定标准》行业规定是原告购买保险之后3年才颁布实施的，保险合同签订于2011 ...
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