，但公司一直都没有和我签订合同和帮我买社保，最近公司要求调我到同市的另一分公司工作，我不同意，今天公司就跟我说不服从安排的话就自动辞职，让我明天不用 下午就从公司跑了回来，等于是矿工一下午，现在想想是有点冲动了，但是我还是觉得我必须要维护自己的权益，想请问一下在没有签合同的情况下，如果是我自动辞职那我 ...
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，到现在2021年3月19号都没有签订劳动合同，3月10号的时候公司找我签劳动合同，然后我拒绝了，现在是想要辞职但是3月份交了社保，口头约定试用期是 然后公司给我发的工资到2月份还是试用期的工资，我现在想要辞职，我需要提前三十天通知单位吗?还是随时都可以辞职?单位要求我在公司交接工作一个月再辞职，这种 ...
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公司要求与我签订合同，但是我听老员工讲这边工资经常拖欠，很多人去年的工资都没结清，所以我就拒绝签订合同。在这边干了2个多月，现在想要离职了，最多提前多少天提出申请。如果公司强制你必须至少提前一个月提出辞职，不然扣工资，该怎么办？...
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课题还是内容都老师自己想的。觉得自己被欺骗，也和自己的教育理念不一样，现在想辞职，可是公司要求我赔偿2万的培训费，合理吗？之前去北京前签的有培训协议，里面有说没有服务够年限，需要赔偿，具体金额没定。当时想学了别人的核心技术，肯定要做够时间，现在就是发现根本没学到，还被压榨，1个月写了 ...
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我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同，但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险，我多次问公司关于个人保障的问题，公司均已我签订的 是想发多少发多少，还经常拖欠工资。现在我不想再干了，要离开公司，找一份可以给我提供保障的公司上班，他们却不让我辞职，包括我的工资也欠了两个月的不 ...
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去年进的公司，之后准备辞职，但是公司今年下了个文。规定本科工作未满五年的，少一年就赔一千元。今年由于公司需求去参加了一个培训，没有签订培训协议。辞职公司也要求陪钱。工作未满五年要陪4千元，培训赔4000元。我想问这合理吗？...
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是设计，做的东西向来都有备份，离职提前一月打了辞职申请也批复了，一月后要离职被告知，无论提前不提前都要扣除我一个月工资，在此之前，此公司已拖欠我 领传票，被公司告了，据说他们告我拷贝了公司资料，公司资料没有了，给他们造成了损失，反过来要求我赔偿。但是当初，一我们没有签订保密协议之类的，二我一直态度良好 ...
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岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资， ，赔偿我双倍工资，但是驳回我继续履行劳动合同这一条和支付怀孕期间产生费用这一条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以 ...
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的经济损失，公司就一直不予理会了，要我自己走流程办手续，我肯定没有说法或者补偿，我不会自己自己辞职的，找了公司很多领导，都推脱这个事情，现在就一直僵局着, 一半，服务一年后退另一半，现在是退了一半了，但是公司现在要求我走人，另一半是不是可以一起要求公司退给我。 3，我有想过申请劳动仲裁，但是不知道具体 ...
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，09年6月拿到大专毕业证，09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来签，工资为995左右，而 说签不签合同，无所谓。11年9月1日提出辞职，10月8日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最后于10月31日正式离职。今天是 ...
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