满意就主动离职。我当时考虑到马上过年了，我们的工资都是下个月月底发上个月的工资，而且今年的年终奖和分红还没有发，所以我说能不能年后再转岗或者离职 入职合同是2015.3.30签的，转正合同是2015.7.15签的，都还没到期，公司如果提前和我解约是要赔钱的，公司就是不想赔钱所以想尽各种办法逼我主动离职 ...
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通知）。我向他们要看，经理说不给，而且我们的转正表也说不能给我看。请问： 1、公司每个月都是15号之后发工资也没有通告员工延迟发放原因，4月的好像是 才发。请问我要如何维权？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序给我？ 4、我要准备些什么资料准备维权？谢谢 ...
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>接入律师>获取解答 就事，在饭店工作，职位是服务员，公司的规定是这样的，只要你提前一个月交上离职书就可以，把压你那半个月工资给你，因为我们是15号发工资吗！这个月15号发上个月一整个月的工资，我们店就一下子走三个服务员，都是按规定走流程的，可约定好的时间到了之后，他们 ...
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工资（如八月五号发六月二十至七月二十号）那我们等于八月五号发15天工资，那我们还必须要缴纳公积金和社保吗？还有公司未做满三个月不给发放公积金卡和社保卡这种做法是否合理？因为当时中介没说这些，今天主管说我们的工资都是公司通过中介给我们发放，走的时候他们会扣除我们一部分工资，这样是否合理 ...
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我们公司是15号发工资的，但15号我请假了工资却没打我工资卡上反而打到前台那里去了，17号我去问前台要工资前天却说卡没带我把我的账号给 天属于自动离职是没有一分钱工资的，这样对吗，15号发工资我没旷工是16号开始旷工的，真的要扣工资也是扣这个月的吧，现在连上个月的工资都不给我我该怎么办而且我只上了一个 ...
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通过兼职群找了个周末促销的兼职，当时说干完活就结工资。结果周一（15号）中介公司突然说，要我们每个人必须到他们指定地点的指定银行去办卡（据说是他们 做，他们不怕我们申请劳动仲裁，不怕我们去报警，不怕我们去投诉，还说我们的不配合是在阻碍他们公司的正常运营！之前我们做兼职都是通过支付宝转账、现金或代理结钱 ...
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时候签了一份两年的合约，合约上规定月基本工资1900，每周单休，月工作时间是26天。所以我们的工资都是1900除以26在乘以出勤的天数。由于法定假期是放假的，所 没人做，要求我赔偿损失。关于迟到，入公司的时候，公司有规定写15-30分钟以内都不算迟到，我们8点半上班，我都是在9点前到的。之后听我同事说 ...
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是什么人！我不停问，没一句回复！干脆不理！忍无可忍！而且每个月顺是15号发工资，我们从来没有十五号拿到过，至少拖十五到二十天，还不许问，一问就挨骂 的！而且工资扣了钱也不知道时什么人没走给我们看过工资明细，每次拿钱都是直接收到转账，连签字确认都没有！还有公司一再说话不算数，并且通红不同酬，先跟我说体谅 ...
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的考勤表给老板，撕毁之前修改过给他的那张，她说都后悔死了。当时也就纯粹想帮帮同事，老板平时发工资都没有拆考勤机下来对照，不让老板扣那么多工资，谁会 公司制度，同时对自己的迟到行为刻意无视，乱写工资条，触犯公司利益，我一定会对你追究到底！……本来我们的工资是15号发的，结果他一拖再拖，到现在还不发。我们 ...
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一起卖给别人，所以也要赔偿一定金额的签字费。但合同上并没有写。。这个事情公司所有人都知道。但是就是没有公开说过是否会有这样的赔偿。。过了一年，听说老板 70%的股份。。。我想知道这样的情况老板能给我们赔偿吗。。。公司的合同上写明工资是10-15号发，平时我们都是10号发的。可是这个月到31号了。。工资 ...
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