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时间看司这案列。望各位给点建议 帮司度过这难题(因为本公司去年2014年11月份刚成立的劳务公司,第一次遇到这样汤手的事 ╮(╯▽╰)╭)。事情是 单位的员工 签了《季节性协议劳务书》合同。 工作准备收尾的时候 有员工做卫生的时候 工作现场杂物的时候,不小心摔倒 对腰这部位 我们带着员工 ...
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。说麦当劳老板都买了她的股份。 韩口头承诺培训期间暂给我们1800元/月基本生活费即“底薪”。工作期间,我们发现她夸夸其谈、无中生有。根本没有一家连锁店。以事实 。更不具备培训学员的资格。当然,任何公司培训期间,依然是要付工资,因为培训员工是为了让员工更好地为公司效力。她要我们每天给她打600个 ...
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小时以上(2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长,有很多员工都纷纷辞职)直至2013年2月。为被申请人加班,但被申请人却没有按《 处理人事招聘、管理人员、岗位培训等事务,帮助公司创业。任职期间有三次调整岗位,当时公司也有盖章公告。分别于:、2012年10月担任销售部门主管。二、 ...
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怀孕期间不适合那样的环境长时间呆着,会影响胎儿发育,容易使胎儿得白血病。因此很担心,并向公司提出怀孕期间不能到新的工作地点上班,同意工作工作调整。但 不能胜任该工作,并自愿不担任该岗位。 请问:该怎么办?他要写这份声明的目的是什么?下公司会对怎么处理?会不会想办法让离职?什么情况 ...
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后举行员工大会,到会人员有重庆长安群力汽车配件有限公司法人代表和全体员工以及重庆上熙公司负责人,会上信访办工作人员说出长安群力汽车配件有限公司至2014年9月所欠债务 法人也确认这说法,经工作组协调动员员工2014年9月6日复工生产保供,并由上熙公司垫付6-8月份工资,上熙公司入驻公司期间,把 ...
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首先,工作快满年了,打算到期年之后提出辞职,但是工作期间通过微博抱怨过公司制度等问题,现在公司以【含有对公司不妥或不当言辞的。该员工在职期间或离职之后伤害公司利益 ...
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轻伤,现公安机关介入让先调节如果不成要刑拘业主。 现在有两个问题:1 保安的家属说保安工作期间挨打让物业公司出医药费及赔偿。是否合理合法?(公司已经垫付 被打成轻伤这不知道符合不符合《工伤保险条例》员工工作期间因履行工作受到不可抗拒意外暴力侵害这条。 3 难道物业公司要为他们俩的事情当冤大头吗...
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公司营管和发过的快递底单几份,可以做证明。收件地址就是居住所在地。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号,劳动合同是2010年5月1 ,不公司上班了。因此7月11号之后也没有继续工作这种情况下是否会被公司说是自动离职?导致所有的权益都没有了? 根据《2015年销售政策》,按照广东 ...
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公司员工,于6月20日提出了书面辞职申请,直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接,但是该员工提出了休假申请,公司对已经递交离职报告的人是 其档案也于离职前拿走了,但是经几次催促,该员工至今未来公司办理交接手续,经核查,工作期间,由于工作失误给公司造成斤万元的经济损失,请问:1、解除劳动合同后 ...
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公布公司员工反对降薪的处理意见。 2015年1月12日,员工没有得到公司及工会回应的情况下,群情汹涌,共计37人签订盖有手指模向镇、县劳动局举报的申请书。 仲裁,但怕法律依据不足,想向各位求助。老婆也是同公司员工,产假期间被也被降薪了,公司内部文件已经将老婆列入辞退名单,是产假结束后辞退,这样 ...
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