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已递交辞职申请,但没离职,可以休年假吗?公司可以要求赔偿吗?2015年03月4日进公司上班,2016年2月26日提前交的离职单,2016年3月休了2天年假,在2016年3月23到25日把年假休了,公司,说自动离职放弃了,到现在,最后的离职手续还没办,休年假,可以得到赔偿吗?...
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去年7月入职到公司,今年6月主动辞职公司没有签合同和缴纳保险,现在有12个月的工资转账明细,几个月的工资表,指纹打卡时的照片,公司 计算工资补偿,又说了12个月的全额工资,说按照法律计算只底薪,现在决定不再和公司私下解决了,去劳动仲裁申请法律判决,手头的这些可以作为在原来公司工作的 ...
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去年7月入职到公司,今年6月主动辞职公司没有签合同和缴纳保险,现在有12个月的工资转账明细,几个月的工资表,指纹打卡时的照片,公司 计算工资补偿,又说了12个月的全额工资,说按照法律计算只底薪,现在决定不再和公司私下解决了,去劳动仲裁申请法律判决,手头的这些可以作为在原来公司工作的 ...
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辞职,但我们厂辞职要去人事部拿辞职申请单来领导和各部门签字 ,可去人事部拿辞职单人事部辞职,说让春节后再去拿,和公司签有劳动合同,问问如果她辞职辞职申请单,直接走可以吗?我们押了一个月的工资,直接走厂里是会结算工资...
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是2014年11月30日合同到期,现在因为违反了公司制度,公司要扣工资,金额是5500,但是要分几个月连着扣,觉得心里舒服,提前辞职,现在只扣了1次工资,问问,能直接辞职提前辞职马上辞职,这样可以吗,需要公司补偿吗...
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现在在一家私人公司上班,辞职,以前同事辞职工资,怕辞职后老板也工资,而且入职前什么入职档案都没有办,现在私自在公司电脑建入职档案保存起来,到时叫劳动局帮忙可以有证据,这样做犯法吗?...
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第二天才答应愿意继续留下来,但老板现在乐意了,认为尊重他,他另招人了,这种算是他辞退的吗?还是算是自己辞职可以按劳动法说的工作一年就补尝 说是辞退是多补一个月工资的,这怎么办?可要求他再补几个月的工资?? 要是公司辞退信怎么办??还就是这种能拿得到的机率大吗?到时请律师费用之类的算 ...
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里上班,签了3年合同,合同没到期但是现在辞职的档案在公司里,公司找的人事代理管理档案,递交辞呈后,如果公司配合可以从代理那里拿走的档案吗?再有如果公司宣告破产,是的合同就会自然终止,可以没有公司的允许从代理那里提走的档案吗? 要是不行,公司怎么办啊?希望一个详细的解决 ...
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的劳动合同。 而现在新的劳动法实施了,在这种情况下,是否可以辞职的时候向公司索要这部门公积金?如果可以的话,需要采取什么样的措施和什么样的证据呢?根据劳动法 去斗,总觉得虽然顺德是强制公积金制度,但是按照合同中的条款,公司应该我们停交公积金。现在辞职,但是知道还能能要回来这部分钱。...
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公司签了三年合同,未到期辞职公司要求赔偿培训费,培训期的住宿费,工作服费用,办理辞职,请问是否可以直接走人?...
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