超过两个月，员工必须于每天（周日除外）上午和下午上班时间由本人到人力资源市场进行签到，由员工本人选择或人力资源市场推荐重新上岗，再上岗试用期为三个月，试用 情形之一的人员，不得解除劳动合同，直至限制条件消失。 1、在本单位患职业病或者因工负伤被确认为工伤1-4级的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的； ...
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现在一直没有和本人签定劳动合同，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双 元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同工龄职工平均 三等功的增发５００元。 （四）自愿自谋职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批 ...
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月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28 第五条 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工 ...
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，且当时没有规定必须本人申请。二、关于被告张怀顺要求转为享受在职三级伤残人员待遇。随着国家多年来标准的不断调整，在职工伤者的伤残津贴逐渐的高于了退休工伤者养老金 的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 ...
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任务的； （二）未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇 《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》，有序推进退役士兵安置改革，现提出以下意见：一、全力推进自主就业退役士兵免费教育培训（一）认真贯彻落实《 ...
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公司面临倒闭，我能得到我提出的那些赔偿么，本人2006年6月进公司，当时公司没有给我买五险。 1.2009年3月-2009年6月購買了4險(養 ，那我应该得到7个月的工资？ 4.按劳动法第40条无过失解除合同，第一项规定要提前30天通知，并补偿1个月工资？ 5.因公司没有为职工购买失业险，造成失业后 ...
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