旷工三天，未辞退，公司说为了惩罚扣除当月全部工资绩效，但次月的绩效也全无工资也只发了不足低保的数额，请问合法么？如何维权？（公司员工手册有说 所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我年底无奖金，公司对我的处理是否合法？我对扣除我的工资对公司提出了异议后公司找我说的这些，但未向我解释 ...
//www.110.com/ask/question-723634.html-了解详情
我于五月23号电话跟公司申请6月10号之前离职，并未提前书面的离职报告，在电话跟公司沟通过程中，公司以我未提前一个月申请离职，要扣除我当月工资的奖金，我平日工资就是奖金大于基本工资，占了四分之三的样子，他们告诉我合同上有写这种规定，请问这种做法，合理吗...
//www.110.com/ask/question-7293980.html-了解详情
本人是一名销售导购,由于11月26日临时生病没有向公司申请病假就在家休息看病,但是第二天本人便向公司提供了医院开具的休假证明单{药品发票和病历本掉了},然而公司还是继续算本人矿工一天处理,扣除本人两天工资,扣除本人当月全部销售提成奖金3000元,请问各位好心的律师这样的处罚合理吗?我该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-760551.html-了解详情
你好，我所在公司规定，病假超过5天扣出当月工资和奖金，这样合法吗？关键是生病已经很痛苦连自己辛苦一个月的工资都要扣除，...
//www.110.com/ask/question-13507213.html-了解详情
快运公司操作工下班回家途中车祸去世，管理人员全年奖金和当月绩效扣除合理嘛？...
//www.110.com/ask/question-11858654.html-了解详情
我们这发的工资是当月奖金和上月考勤，我这个月少干一天，公司将我的奖金全部扣除，最后一天按旷工处理。我们是当月28号发工资。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3497576.html-了解详情
，奖金的发放是以猎头服务费款到为依据，考核上写明当月发放60%奖金提成，年底发放40%奖金提成，但到年底公司以未全额完成指标，将40%的奖金扣除或是全年完成指标的69%就按这个百分比来发放余下40%里的69%，和公司提出异议，公司回答说公司的绩效考核就是这样的， ...
//www.110.com/ask/question-2295566.html-了解详情
%，超过一个月负责培训费用的68%，三个月以后不满一年离职的，其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天 起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助保险费（二岗人员按当月奖金的50%给予补助）。 4、公司特定公积金补助，凡在公司工作三年以上（含 ...
//www.110.com/ask/question-1079224.html-了解详情
工龄80元、保障工资400元、餐补150元、房补80元，当月应发3010元。 扣除项目：住房519.4元、养老346.24元、失保21.64元 96元、会费5.95元。 实发工资1472.15元。 当月奖金2300元。 我们单位工资每月上半月发，奖金每月下半月底发。 请问个人上交的所得税应该怎么计算呀 ...
//www.110.com/ask/question-20993.html-了解详情
我-2016-09-15 08:32 你好，我是一名幼儿教师，前几天我园发生一次小意外，当然是孩子不小心玩滑梯时，钻到滑梯下不小心碰到头上一个小口子，园长就要求带班老师承担一半医药费，并扣除安全奖金，并说以后只要出现理赔情况，老师都要付一半医药费并扣除当月安全奖金，请问，园长的行为，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-8950964.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务