中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款、第一百八十三条、第一百八十四条第二款之规定,因此作出(2006)许立字第074号民事裁定,一、 审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二条和《中华人民共和国合同法》第二条规定的平等主体之间的民事法律关系,显然是对本案的歪曲事实、是 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款、第一百八十三条、第一百八十四条第二款之规定,因此作出(2006)许立字第074号民事裁定,一、 审查没有法律依据。因此本案双方不是《中华人民共和国民法通则》第二条和《中华人民共和国合同法》第二条规定的平等主体之间的民事法律关系,显然是对本案的歪曲事实、是 ...
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原告据此于2009年5月18日提出解除与被告的合同关系,符合《劳动合同法》第三十八条的规定,原、被告之间的合同于2009年5月18日解除。被告 ,814元,按照美元与人民币的汇率1:6.84换算,为2,165.79美元。 依照《中华人民共和国合同法》第六十条,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一 ...
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)。聘书就是合同的一种。(附聘书复印件) xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。 有限期的放假)。职工放假期间,由企业发给生活费”。第十一条规定:“按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业 ...
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业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳务并 《江苏省城市社区卫生服务条例》第四章第二十九条规定:设区的市、县(市、区)人民政府应当按照国家和省规定的标准,安排社区公共卫生服务 ...
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业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳务并 《江苏省城市社区卫生服务条例》第四章第二十九条规定:设区的市、县(市、区)人民政府应当按照国家和省规定的标准,安排社区公共卫生服务 ...
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、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第八条 本劳动合同的变更、解除、终止和续订,依《劳动合同法》规定执行。 (一)有下列情形之一的,甲 非法限制人身自由的手段强迫工作; (2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。 八、违反劳动合同的责任 第九条 任何单方违反本劳动合同规定,给对方造成经济损失或其他损失 ...
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方面的规章制度,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不 合同的条款,排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、 ...
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批复》的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不 合同的条款,排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、 ...
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的平均工资。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 ,依法应当承担相应的责任。1、特要求xx公司按照最新劳动法第46条或合同法规定47条用人单位应向劳动者支付经济补偿金:8000.00元(5年*1600) ...
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