一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由 承认怎么办）？？ 4 是不是必须书面提出辞职请求才可以30天后离开？？ 5 假如公司将我递交给领导的书面辞职申请当做一张废纸销毁或者不承认我提交过 ...
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相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定 ，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两 ...
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的最初阶段。 11月1日部门领导找我谈话，说另外一个同事（之前已经公开提出要辞职）的工作量太大，来把他的工作分一部分给我，也有利于我以后的职业 年利润达500万，不同意新增人员）的说法前后保持一致呢？ 4. 这些都是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他 ...
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16年8月1日与单位的劳动合同到期，现已提前2个月口头提出辞职申请，本人岗位涉密（秘密级），单位告知从离职之日起一年的脱密期之内必须全天 ，请问此规定在哪条法律中有写？若无任何法律有此项约束，单位的做法是否违法？ 2、本人提前2个月口头提出辞职申请，想在8月1日合同到期后正式提出书面申请并离职，请问 ...
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我在一个销售公司干了20天，去的时候写了入职申请，因为走的时候走得急就口头跟老板提出辞职了，工资没给我发，说没交辞职申请，后来叫我去补了辞职申请，最后工资还是没给我发，说是按公司制度工作不到一个月，没有工资！我想问问我这工资还能拿吗？...
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书面离职，写明因病并上交病例。校方口头答应后反悔否认，不予工作交接并扣留辞职申请和病例。提出质疑后强迫重写辞职申请，开始要求我做工作交接。签合同时由于刚参加工作并不熟悉合同，签订的合同中有提及大量不准我单方辞职的条款，如果我因个人原因辞职需赔付5000违约金，而学校可以随时因任何理由辞退我并不予补偿 ...
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月口头给经理提出辞职（注：公司员工都是口头说明，没有书面的），在提出申请后我坚守岗位，在提出离职申请后的第25天时，因有家中有事需提前请假回家，走时我把库房打扫 坐牢。这时我更不敢做盘点，请假期间我没有参与库房的工作，不知道情况，所以我没有盘点，从新又提交了一份书面的辞职申请。请律师帮忙解答下，谢谢！...
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去香港就职，并安排我的孩子在香港就学。于是，我于9月15日向公司提出书面辞职。 目前遇到以下几个问题： 1、公司不安排人员与我交接工作，不予办理离职 所以不发工资。该口头约定是否有法律效力？公司的做法是否合法？ 3、如需申请劳动仲裁，我需提供什么证据资料？我已在公司OA系统中提交辞职申请，一直没有领导 ...
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病情及所面临的困难写清楚，由科长将报告给院领导过目后同意我请假申请，但这个同意只是口头传达并未看到纸质。并说怕影响不好希望是一个个月请事假，当时没多 即使我回单位上班领导也对我有芥蒂，员工也在日后工作中为难，所以和科长提出，辞职可以但这个并非我个人主观意愿实在是迫于无奈的选择，所以我需要的是和医院协商 ...
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劳动合同。今日（9月18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据 如下： 1、根据劳动合同法实施条例，公司需向劳动者书面通知签订劳动合同事宜，但现公司现在是以口头的形式向本人提出签订劳动合同，请问这样是否合法？ 2、申请劳动 ...
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