，他提出不给我一月份的提成，原因是我在2月底提出离职，公司不发放1月份提成。 合同里面说如果不按照正规程序擅自离职公司不给于发放提成，只发基本工资。 但是，那份他跟 ，如果离职，不发放任何的提成和奖金，他现在的借口是说我签订了目标责任书。 请问，我是不是还能去他所在的地区劳工仲裁，追回我的1月份提成？...
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基本工资 ， 提前一月转正 合同只写 2900， 今年 1月 19 号提出离职 2月18 号 正式离职，2月份 我上班 2月1号2 号3 号 6号到15 号 原本在1 号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假，后来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天病假，2月 ...
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告诉我说，老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到 当然能从中感觉得出来。退一万步讲，如果我自己辞职，我能申请11个月的双倍工资吗？还有经济赔偿？公司太让我寒心了，我不得不为自己维护。还有，老板可能有 ...
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的劝说下，先试着做了一个月的项目制。2月春节没有任何补贴，2月中旬开始上班，在原有的项目制上，公司提出坐班，早上九点半到晚上六点，我认为公司没有权利要求我们坐班 钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司名字项目的ppt文件，但是不知道能不能证明是雇佣关系？？这样情况下我能去劳动局维权吗？...
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的劝说下，先试着做了一个月的项目制。2月春节没有任何补贴，2月中旬开始上班，在原有的项目制上，公司提出坐班，早上九点半到晚上六点，我认为公司没有权利要求我们坐班 钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司名字项目的ppt文件，但是不知道能不能证明是雇佣关系？？这样情况下我能去劳动局维权吗？...
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的劝说下，先试着做了一个月的项目制。2月春节没有任何补贴，2月中旬开始上班，在原有的项目制上，公司提出坐班，早上九点半到晚上六点，我认为公司没有权利要求我们坐班 钉钉软件签到，我有我是公司部门员工的手机截图，还有公司名字项目的ppt文件，但是不知道能不能证明是雇佣关系？？这样情况下我能去劳动局维权吗？...
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疼痛、麻木现象，是否可行？还有下面我提出的条件和依据是否可行？ 我自从2007.10.15接到公司通知-----2007.10.29正式上班（重机车间） 合同期2年 试用期3月 N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续入职后最多的12 ...
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调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定因素没有竞聘上岗位，面临下放生产车间。心想不如办理离职，于是向公司口头提出了离职申请。按照提前30天的原则提交了 接到通知后都及时前往。在此期间去医院检查发现自己怀孕了，最终又打消了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲岗位，作为富余人员被移交 ...
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我不想待这个公司了，已经被这样怀疑与不信任，所以提出离职，但是公司逼我再签个协议不能去同行业上班不能泄密，而且说保密金额已经在平时工资里面发了每月才50。要求我在离职的时候签不然就不批我离职，要么就叫司法机关调查我，就是无尽的折腾。我感到很无语，就算我不在这个行业做，难道就被你没花钱就买断吗？求帮助...
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规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要工资（且这2个月去其他单位上班，员工也不能正当理由如生病、交通意外 年的2月份辞职了，将第13个月工资扣回，这样合理吗？ 5、公司对个别干部及特殊岗位规定提前3-6个月提出辞职才给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法 ...
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