我提前一个月交了辞职申请，领导当时未签字，说是跟其他领导讨论下，但因一个月刚一到我有急事，一个月一到，我是否可以离职我想通过正常程序走，因为我社保在单位...
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事业编，由于个人原因，提交辞职报告一个月，单位领导未批复，原因就是领导不想尽快让我离职，经过多次沟通无效，档案不能取出来，请问我能够与新公司签约吗？ 我需要做哪些准备，防止原单位对我的法律责任？谢谢我需要如何来证明我提前一个月向领导提交了辞职报告？纸质的，也有邮件沟通记录，这些行吗，谢谢...
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本人于7月出差为单位需要考试（费用没有报销），已回单位上班，但是8月准备提出辞职并马上离职，公司有规定要提前一个月辞职说明（已签署劳动合同，但没购买保险），是否可以扣除部分工资，差旅费能否报销，而且又一说法是，考试没通过，差旅费就不报销，是否合法。...
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武汉吗？或者还要折腾异地社保吗？ 现在是新单位不要求一定要看离职证明，我也不想要原来的那些社保了，我就想从本地开始重新交社保。 可否提前一个月递交辞呈要求解除劳动合同，然后一个多月后直接去找新单位入职？嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去，然后留着存根，等一个月 ...
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我是一名幼师，4月1日前在一家死人幼儿园上班，因个人原因在3月24日提出的辞职，4月1日离开，后单位拖欠3月份工资，理由是我没有提前一个月辞职，不发工资，请问这合法吗？...
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我提前一个月提交的辞职信,并且上面有我的上级领导签字,目前我还保留这份签字的辞职信,但是公司老总不同意我离职,,现在我已经离开单位1年半了,但是我的社保关系,公积金等还在原单位,我现在去取,公司不同意给 ...
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本人提前一个月和单位打招呼说不想干了，干到年底就走，单位也招了新人，我也培训出来了，到年底交的辞职报告，就差总经理签字，过年领导都不在了，没交就放在人事那了，交完就走了，现在单位不给办理五险一金的手续，说只有两种选择 ...
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经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到 其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16日去那结算工资.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资 ...
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月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职，单位不批准，说必须提前一个月辞职，否则不给工资，而我提出因单位违反劳动法要求 辞职后单位不仅不批准，还说可以告我违反劳动合同法未提前一个月进行辞职，并没有完成交接就走，要求我进行赔偿，然而我做了电子档的交接表，我想问下这种情况 ...
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我换工作了，原单位要提前一个月提出辞职申请，但是我辞职申请不到10天新单位要求马上上班了。如果原单位没有批准我辞职，而我在提出辞职10天不够一个月就离开原单位，原单位会不会不给我发工资，原单位是否应该发足我所实际工作天数的工钱，我没经原单位批准提前离职要承担责任的吗？...
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