续约问题，他们一拖再拖，直至2011年10月21日单位突然向我发出了解雇通知书提前30日通知，在2011年11月21日终止合同关系。在其期间我并没有犯大的错误，现在单位单方面解除我的劳动合同，请问专家我可以获得多少赔偿金？（他们说补偿一个月的工资） 注：从2009年9月开始到 ...
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一案现由于欠款时间已超限，有恶意拖欠嫌疑，我所现已正式接案，将提前终止合同，强制结清欠款，同时相关法律文书也已正式寄出，根据中国人民共和国刑法第一百 程序，相关申请材料（申请表、账单、证明材料、民事起状书、应诉民知书、举证通知书、送达回证、传票）将在2017年12月23号上午10点正式提交人民法院，烦 ...
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贷款一案现由于欠款时间已超限，有恶意拖欠嫌疑，我所现已正式接案，将提前终止合同，强制结清欠款，同时相关法律文书也已正式寄出，根据第一百九十三条相关 程序，相关申请材料（申请表、账单、证明材料、民事起状书、应诉民知书、举证通知书、送达回证、传票）将在2017年12月23号上午10点正式提交人民法院，烦请 ...
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月1号到期,因为在哺乳期,公司提前发了合同顺然的通知并签字。现在顺延的时间也马上就要到了，公司提出不续签，是否需要补偿？通知书这样写的： 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。...
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除上面那个问题外，我还想问问，解除劳动合同日期和本人收到劳动合同解除通知的日期，以哪个日期为真正法律意义上的解除合同的日期？还有像辞职的员工，工资发放截止日期应该填哪天？以什么为准？还有劳动合同终止不续签的通知能提前30天，比如说32天给劳动者吗？ 谢谢...
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我公司有二员工一个合同期是2009年10月16日、另一个是11月7日，我公司于11月4日发出劳动合同续签通知书，现二员工答复不再续签，我公司跟他们终止劳动合同需作什么赔偿？需不需要提前一个月通知，合同到期以后才通知需不需要作赔偿...
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2012年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何 维权？近一年的月平均工资在1850元左右，加班没有加班费，上班期间分两个周循环，一个周上全天，早8:00—12:00，下午14:00 ...
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今日总欠款22616.9元，多次联系未果，有恶意欺诈嫌疑,我所现已正式接案,将提前终止合同，强制结清全款，冻接银行账户，影响小孩上学坐车、社保医保，甲方派 在3日内还清欠款，相关申请材料（申请表、账单、证明材料、民事起诉状、应诉民知书、举证通知书、送达回证、传票）就正式法院或公安机关，借款是4900。...
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条：乙方积欠租金额达二个月以上，经甲方催告限期缴纳仍不支付者，甲方可以终止合同并请求损害赔偿。首先，《租赁合约》的“补充条款”签约时根本就不存在；再者 执行的申请，可是法院在2014年12月20日就提前受理了此执行案件。 3、在法院还没打印《执行裁定书》和《执行通知书》之前，即2015年1月9日，我方 ...
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考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未 第24号仲裁裁决书： （一）事实认定失真，适用法律错误 第一、被告通过【聘用通知书】聘原告为“鑫安车业集团”关怀部部长，但“鑫安车业集团”并未依法经工商 ...
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