手指被压伤。根据劳务工合作协议：“学生工在工作过程中必须严格遵守相关技术操作规程，因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作？ 和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过安全培训、操作培训等相关培训。 受伤学生在另一学生按下按钮时没有进行制止。 劳务派遣公司 ...
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，致此另学生手指被压伤。根据劳务工合作协议：“学生工在工作过程中必须严格遵守相关技术操作规程，因违规操作而造成的工伤由劳务派遣公司承担责任。”请问这是否属于违规操作？厂方和派遗公司责任如何界定？ 补充说明：学生工在上岗前已进行过安全培训、操作培训等相关培训。...
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提供必要的劳动条件和相应的劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等，双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 管理规定和规章制度，努力完成劳动任务或工作指标，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，严格遵守劳动纪律和职业道德。 第二十一条乙方在合同期内对工作中接触到 ...
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条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第十三条：乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章、 ...
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一甲方的责任与义务 1 保障优质有机水稻种植中的五统一，即统一品种、统一操作规程、统一投入、 统一田间管理、统一栽培技术及质量标准，无偿对一方提供技术培训 投 入。 三 甲乙双方的权利与义务 1认真接受甲方技术指导，严格执行种植规程，及时向甲方通报生产过程中出现的 异常情况。 2甲方为乙方提供有机辅助 ...
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6月7日，我们通过申通快递从西安向郑州发出一件货物，6月9号下午客户联系我们说三个杯子两个破损，派件公司不按快递规程派件投递，把货物给客户不让签字，客户已把我们投诉淘宝，要求全额退款，并承担来回运费，我们要求快递赔偿损失，快递公司推卸责任，认为 ...
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条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为； ...
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售服务单位的保密管理规定，保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度造成服务单位设备毁损或其他损失，乙方应赔偿相应损失。 7、毕业后经服务单位考核合格后录用的，如因本人原因未到服务单位工作，应承担2000元 ...
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安全健康，本人自愿承诺如下； 1，学习使用期间认真学习**公司安全管理规定和安全操作规范，自觉接受岗前安全培训，工作纪律教育，自觉加强安全防范。 2，技能 操作。 3，学习试用期及上岗后，如因本人违反公司安全规章制度，操作规程或工作纪律，发生涉及自身的人身伤害或财产损失等事故，本人自愿承担全部责任，与 ...
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安全健康，本人自愿承诺如下； 1，学习使用期间认真学习**公司安全管理规定和安全操作规范，自觉接受岗前安全培训，工作纪律教育，自觉加强安全防范。 2，技能 操作。 3，学习试用期及上岗后，如因本人违反公司安全规章制度，操作规程或工作纪律，发生涉及自身的人身伤害或财产损失等事故，本人自愿承担全部责任，与 ...
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