合同， 规定培训一年 培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000 费用 因为我还在试用期？我现在要走人该怎么做呢？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力 ...
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，刻苦学习。3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担。4、 受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、 本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8请问如果我现在辞职需要根据 ...
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，刻苦学习。3、 受培训员工在培训期间一切费用由公司承担。4、 受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费、差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万----5万费用。5、 本协议一式两份，双方各持一份。 2003.2.8请问如果我现在辞职需要根据 ...
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入职前接受公司培训期一星期，合同上有写未满一年要支付培训期一定费用，但是没有签订培训费协议，请问必须支付吗？...
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我是应届毕业生，签订的三方中有约定五年内辞职应支付违约金。如今我已到单位报道，并开始培训，但是没签劳动合同。此外没有任何协议或合同。现在想走，我应该算辞职么？我只需要承担三方的违约金吗？单位是否可以要求我支付培训费？...
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公司邀请老师来培训，培训前未说明要交费用。结果培训之后要求签订培训协议，协议内容为如果提前离职则需要支付培训费。请问这样合理嘛，可以拒绝吗...
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您好，我是一名大四学生，和一家公司签了三方协议，档案还在学校，前一阵子统计地址给派遣证，也没有填写地址。现在想毕业了不去那个公司，另外三方协议写的支付培训费，我们并没有接受培训，问如果不交违约金，档案会怎么处理...
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我与实习单位签订了实习协议，内容包括这样一条，实习结束后不与单位签合同要支付培训费，这样的协议有法律效应吗？...
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我是2012届毕业生，现在还在读书，但是签的公司和我们签了一份 《学生专项技术培训协议》，协议规定我们必须去上他们的课，取得相应的毕业合格证书，还要在毕业后到公司工作5年，当时没觉得什么就签了，现在想起是不是必须在公司工作5年才能辞职，如果中途离开，要不要赔付违约金和支付培训费呢。...
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一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否应按照这份协议向公司作出赔偿。...
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