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较大,向房产销售老板请假两天。房产销售的主管同意了,然后汽车销售老板以不服从公司管理制度,拒绝向我支付欠的两个月工资(只给岗位工资,不支付提成工资)。...
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甲方抽听到了,说给公司带来了几万元的扣款 很严重的经济损失,但是具体是不是这样扣款我也不知道,后现在公司要和我解除劳动合同,开除我,并且扣除我本月的提成两千多元,底薪也不发放,我是去年11月入职,第二个月就转正了,合同期是三年,请问公司这样的做法是否违反了劳动法,还有就是前几个月公司有老员工推荐新 ...
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年6月30日),试用期为1.5个月(2014年11月23日——2015年1月5日),试用期工资为1500元,于2月3日发放。经过试用期1.5个月后,转正后工资为3000元+提成。公司每月10日左右发放上月工资。由于个人原因,于2015年2月24日向公司老板提出辞职,老板也同意 ...
//www.110.com/ask/question-3428749.html-了解详情
仲裁已经确认我与公司的事实劳动关系,但是公司一直将底薪工资及业务提成工资无故拖欠并想否认,请问是否应当支付25%的经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1986446.html-了解详情
本人是2010年6月份离职的,按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱,但是还有两个单子客户未付清尾款,所以公司不给。说必须要等客户 !我想问一下,我是不是必须等到客户把尾款付款了才能拿到这部分的提成呢?我要求他们立即支付但是他们非得说按公司的规章制度来!必须等到客户尾款付清了才能给!我实在 ...
//www.110.com/ask/question-228133.html-了解详情
个月,而我因家在外地所以年前请假时间比较长,单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同,并要求补缴社保,单位拒绝 并以我请丧假没有办手续为由,按旷工辞退我,直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料,得知单位与我签订的 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
招人,没有底薪,说的是按佣金的60%给提成,招到的人干满15天算一单,次月30号发工资,28号招到一个人,我现在想离职,公司说没有工资,我可以要求他支付工资么...
//www.110.com/ask/question-16282890.html-了解详情
公司以月为周期的综合工时制计工资,每月规定基本工时166.64小时,我在1月休了3天年假,13天晚婚假期,上了7天班(共56小时)。 工时应如何计算?是按3*8+7*8+13*8=184小时计算吗?公司应如何支付我的工资?我们工资是:薪底+提成,超出166.64小时当加班。休假期间我的大部份工作仍由我 ...
//www.110.com/ask/question-838095.html-了解详情
法规的规定,损害劳动者权益。为理由,解除劳动合同。同时要求公司给与四个月的工资经济补偿。节假日不休息,没有额外加班费用。算不算违反法律法规规定。损害劳动者权益?????工资之前是保底+提成的。现在要给我降低到最低工资标准...
//www.110.com/ask/question-2627994.html-了解详情
自进入公司开始,就没有支付基本工资和提成,一共五个月。离职的时候签署了工资欠款单,说好从四月下旬开始每个月发放2000,直至7月31日结清。结果因为 被拒接,像这种情况我能做什么?目前未做任何处理。很多的分公司员工都存在被欠工资的事情。就怕找劳动部门会没有效果,也不晓得应该找苏州的还是上海的,没钱没势 ...
//www.110.com/ask/question-1710382.html-了解详情
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