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的一种手段。关于频繁换岗,没有签署任何书面协议的这一条,我是个盲区,不知是否可以申请获得赔偿,所以特此咨询一下。 今天经协商,公司补偿我承诺第三个月公司该交但 没有人道,所以我想把前三个月没签合同的双倍工资补偿也一起要到,我在公司就职七个月,如果申请仲裁的话,我是否能够获得额外六个月的薪资补偿,想就此 ...
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工作。 我是福建宁德的,现在在福州在职,不知道我这样的情况,是否可以申请劳动仲裁,直接在福州当地劳动局申请吗? 仲裁之后可以得到哪些补偿?包括之前没有办理的社保是否可以同时得到补偿? 仲裁需要什么证明?主要是没有签劳动合同,要证明我在这个公司工作,我需要收集什么证据呢?而且什么时候 ...
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工资发放。我曾于12月5日、12月23日、1月13日多次向A公司申请开转正工资。但A公司一直未予答复。 2015年1月29日我接到B公司通知, 我试用期工资(与A公司合同中有)达不到正式工资的80%,根据劳动法是否可以要求补发?转正工资的补发问题!! 6、我常驻北京,是否可以在北京仲裁解决? 7、如需 ...
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合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 第十四条 若乙方其他过失行为,甲方不得解除合同: (1)乙方因工负伤并被确认 内向上海市宝山区劳动争议仲裁会员会申请仲裁。 对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 九.其他 第二十二条 甲方的规章制度、管理细则、员工手册作为本合同的附件。 ...
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人民币(大写):¥: 第二条;甲方提供的材料(注:空格如不够用,可以另接) 材料名称 规格型号 计量单位 数量 质量 供货日期 消耗定额 纸板 张 张 优 年 月 日 起60天内协商解决,若协商无果应向有管辖权的人民法院申请诉讼或申请仲裁委员会仲裁。 第十三条;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定 ...
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人民币(大写):¥: 第二条;甲方提供的材料(注:空格如不够用,可以另接) 材料名称 规格型号 计量单位 数量 质量 供货日期 消耗定额 纸板 张 张 优 年 月 日 起60天内协商解决,若协商无果应向有管辖权的人民法院申请诉讼或申请仲裁委员会仲裁。 第十三条;本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定 ...
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职务和工资),甲方都已认可。 问题: 1.签订了《离职协议》是否申请以上请求? 2.《离职协议》是否有效? 3.从发工资的时间是否可以证明《离职协议》是被胁迫签订的? 4.甲乙双方是否是“劳动关系”而不是“劳动合同关系”?是不是可以不受《离职协议》的约束,理由是《 ...
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、降薪的手段逼走员工。谢谢大家,请问以下三点是否影响劳动仲裁获胜: 1)现在劳动合同中工资是本地最低工资,跟实际工资相差很大,公司如果将我们降薪怎么办? 2)合同中没有写明劳动岗位,写了服从公司分配,公司将我们调岗,在我们没有证据的情况下可以申请劳动仲裁吗?...
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员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件,公司本让3月31日离职因没办理手续,工作日我都照常上班缺席,请问是否要发给我工资(因公司中断与客户合作,此间没有工作,只是正常上班等上级工作安排),以上是想要仲裁的原因,是否可以申请仲裁N+1的补贴?...
//www.110.com/ask/question-2374109.html-了解详情
法律、法规。 (1)如果乙方是不能按时间完成,要提前5天通知甲方,可以申请延期; (2)如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方;  。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同 ...
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