合同到期了，由于已经连续续签了2次，按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+ 金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作年限＝ 3、（工资+补助+公司负责缴纳的四险一金）*工作年限＝ ...
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月合同到期了，由于已经连续续签了2次，按照合同规定，可以要求签订无固定期限合同，现在公司决定不续签合同，此时经济补偿应该怎么核算？现工资结构为 基本工资+ 金。如果是经济补偿是按照种方式赔偿？ 1、工资*工作年限＝ 2、（工资+补助）*工作年限＝ 3、（工资+补助+公司负责缴纳的四险一金）*工作年限＝...
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第一，在用人单位工作超过一年，并未签定合同，是否视为无固定期限合同成立 第二，如被解除劳动关系，赔偿是多少，工资为3000元...
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我在同一个单位已经签订三次合同了，07年、08年各一次，是否09年签的时候就要签无固定期限合同？如果单位不签，是否能得到赔偿？07年的那次合同也算一次吗？...
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法务人员，最近公司有一名员工在公司已经连续工作满10年，现合同已到期，但是公司不想与其续签合同，该员工想续签。我想问一下，公司能否强行拒绝与其续签合同？ ，公司除了支付经济补偿金外，还需要哪些赔偿？像这种情况，公司如何做才能最大程度实现公司的目的？ 公司不是怕要签无固定期限合同，是不想用这个人，因为她 ...
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离退休不足三年，无固定期限合同，公司属于中外合资企业，人员众多，目前其中一个品牌在A商场关店，店铺中十人，裁减四人，这四人中我在其中，留下的留人却有短期 百分之十以上的条件，辩称现在自己不是裁员，并且按照第四十七条规定赔偿了15个月的工资，属于合法辞退。现在也不让我正常上班，必须去总公司和他们协商，在 ...
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我是一个外企的员工工作10年了,与公司签有无固定期限合同,由于公司一直没有按劳动法支付加班费，自己提出辞职可以拿到经济补偿吗,会得到多少补偿?希望得到回答,谢谢!...
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公司在给我签的无固定期限合同前，需我签署一份承诺书，大概内之容是若是我要辞职须提前半年申请，否则要用一年的工资赔偿给公司作为经济损失。公司这种行为合法吗？？当时人事部人员也没讲清楚就叫签名，签完名后才发现内容是这样子的，我就 ...
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我们公司在上海，现马上要拆迁搬至外地，没人愿意去那里。请问签了无固定期限合同的员工怎么算赔偿金额。...
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在公司工作11年，还有一个月劳动合同到期，前段时间口头通知不再续签合同，但是怕付赔偿金。现在公司给我个书面通知，要与我签无固定期限合同，但是薪资降了很多，要我签署同意还是不同意，我该怎么办？如果不同意签署的话可以得到什么样的赔偿？...
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