6月6日向公司书面提出辞职，手头调休共有37天。 本人与公司签订的劳动合同中规定： 第二十五条：乙方提前30日一书面形式通知甲方，可以解除劳动合同 合同的任何条款因任何原因被有司法权的法庭判定无效或不可实施的，这些条款的无效不影响本合同其余条款的效力，其余条款依然具备完全效力。 问题是： 1.根据目前 ...
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劳务派遣工退回劳务派遣单位？这样合法吗？如果不合法,要负什么责任？ （第六十五条....... 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 (第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的( 的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天 ...
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公司有竞争关系及公司认为有竞争关系的单位工作，约定了我如果违反上述规定要赔偿十万元，但是每月约定我如果不去这些单位给予什么标准的补偿（好像约定了每月 第一10年期限是否合法，第二这种没有约定补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效？没有签署劳动合同，或者说试用期内签订竞业协议是否有效？ 3、如果 ...
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［ ］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间勺，乙方将有机会接触甲方 及甲方关联方的保密信息。 全部赔偿责任 。 第 4 条 其他 4.1 如果本协议的任何条款或规定根据任何法律或其他强制性规定被认定为 无效、非法或不能被执行，则本协议其余 ...
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是月初，我做好上个月的工资表我最后一次找他，给他看他没说什么，我告诉他说自己有事不能来了，他才让我走了。因为工作是公司里面认识的人介绍我进去的， ？我说劳动合同你没有签字没有盖章这是无效的，他说那都没签劳动合同，你来我们公司干什么？瞬间觉得这经理好无语呀，怎么会有这样的人当经理。请律师告诉我我应该怎样 ...
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日以县政府名义下文撤销我家所有林权证书，撤销林权证，我家16口人要到哪里去生活。他们有什么权利剥夺我们老百姓生存条件，我们又没有犯法，即使犯法只有法院才有权利 、第二轮土地使用权证是不合法、无效的。2005年11月7日州政府就下发处理决定，废止董家寨小组第一轮、第二轮土地承包合同，并认定土地界线。过耕 ...
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青扣除应休产假，未经单位领导允许缺勤103天，单位领导先后三次做工作，仍我行我素，按规定本应除名，但考虑有悔过表现和决心，给与开除留用察看两年的处分。 对处分提出异议，两年后即1994年，因为表现良好恢复了工作。1996年，又与农行签订了5年的劳动合同。但没有想到，这个处分直接导致了5年后她的下岗。 ...
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提出要求公司对他进行赔偿及工资结算。四月份的工资公司可以按正常规定结算给他，但他都不听劝阻不到公司，公司又通过什么方式发放给他，还有，他所要求的赔偿 他提出的无理要求。 作为员工，是他严重违反劳动纪律在先，公司多次劝阻无效的情况下才对他进行解释劳动合同关系的处罚的。现在他倒反咬一口，说他是不会主动提出 ...
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但目前还有几个问题想咨询一下？ 1. 劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不提供 公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效？ 由于公司并没有给我 ...
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