我在广东东莞某公司上班，有几天发烧严重实在没法上班，就去请假，管理人员总是以各种理由不让请假，没办法只能旷工，现在他们要以旷一天扣三天的形式来扣工资。请问这个他们做的合法吗？...
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我在某公司上班，有几天实在发钱严重不能上班，去请假管理人员都是以各种理由不让请，没办法我只能旷工，然后他们是以旷一天扣三天的形式来扣工资，请问这样合法吗？...
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). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟 奖励。 第六章 请假 1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者, 并已在本厂服务一年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。 2. 公伤病假: 经 ...
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备。具体休息时间依然由各部门自 行调整安排。 (3)旷工一天扣三天工资，如连续旷工三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 4)本着公平、公正、公开的原则 提前一个月，如零时辞职需扣除一个月的工资，作为岗前培训费注：以上条款本人均了解清楚并愿意遵守贵公司各项规章制 求大神帮我看看这个用工合同合法吗？...
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公开咨询详情提问 公开咨询详情提问 我在私人厂里上班，没有劳动合同，连着让我上26天夜班。后来实在受不了了，有一天晚上没有去，打电话想请假厂里领导不接。第二天打电话，说把我开除了。现在说我给厂里带来了损失，要扣工资，一天扣三天说我旷工三天。这样合法吗？有两个活干废了。要百分之百扣我，合法吗 ...
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扣员工三天工资 公司这样做合法吗？ 我上个月总共出勤20天！有六天因自身原因导致了旷工！ 然后在算工资的时候 公司那边跟我说，公司是旷工一天扣三天工资！ 并且旷工三天以上则没有绩效工资！ 如果这样计算下来的话！ 我上个月只有两天的工资，而且还要扣除绩效！ 这样减下来的话 那就 ...
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今天我感冒没好所以去的有点晚，我们班长却说昨天算旷工要扣三天工资，还说你今天来这么晚今天也算旷工一天，也就是要扣掉六天工资，我后来直接找主管辞职，主管又说直接叫班长给我算开除加没做满三个月扣一半工资加扣掉六天旷工的工资，请问这样合法吗？我只做了十几天如果去找劳动有关部门他们会 ...
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和老板说做不了了。老板说你先回家忙，如果忙好了就回来继续做，就让我先回家了。回家后的第三天，公司开始忙了，给我电话我没接，过了几天我打电话和老板说我干不了了 是算旷工，旷工一天扣两天工资，我的半个月工资扣完了，我想问下律师，我这是算旷工吗？他们旷工一天扣两天工资合法吗？我能通过什么途径要回我的工资吗？...
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我在餐饮店工作，已经辞职了，上个月由于工作太累旷工了3天扣了300元，这几天结工资但是今天又旷工了，公司是旷工一天扣100元，三次以上开除，每个月15号发工资，刚刚问说是只给我结上个月的工资，这个月上了12天的班不结工资了，这样合法吗？可以投诉吗？...
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