厂方委托人说我，我把3月工资给你带来了，还有三月三天的双倍工资126.75元。说2011年11月的工资差额和其它你问组长要，法官说，舒实的情况 我3700多元工资。我妹2011年10月进这个公司上班，做至2012年1月春节放假，春节过后没出来，至前都是按计时算的，也是口头约定熟练工最低月工资2400元 ...
//www.110.com/ask/question-2670538.html-了解详情
公司向申诉人支付2010年8月至2012年12月，周六的加班108天双倍工资，共计金额：26019元。 9、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人年 甚至连劳动者的劳动成果给予剥夺，本人2004年到2009年间春节上班以及其他规定的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上6 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12 的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日，换言之 ，对原告没有交保险费的部分，应足额补缴，住房公积金应依法缴存，工资差额（905*13-10205）=1560元，不签书面劳动合同的双倍工资（905*13 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假 ...
//www.110.com/ask/question-7548136.html-了解详情
***服饰（平湖）有限公司，这是一个在意大利的温州老板开的！ 在这里上班真的很无聊，因为真正上班的只有三个人，还有一个兼职的会计，但是我还是坚持的，我想公司刚起步 也太不负责了吧，这样的老板叫人怎么服！ 朋友告诉我，没有签合同在劳动法上规定是双倍工资的，而且这条在劳动法上再三强调的！于是我去网上查了下 ...
//www.110.com/ask/question-32621.html-了解详情
业绩不达2万者，公司有权予以辞退，可申请人只在2013年2月春节期间一个月没有完成公司的任务业绩2万，被申请人此行为已经违反了劳动法，根据《中华人民 共计38天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的加班工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1538618.html-了解详情
业绩不达2万者，公司有权予以辞退，可申请人只在2013年2月春节期间一个月没有完成公司的任务业绩2万，被申请人此行为已经违反了劳动法，根据《中华人民 38申请天。申请人在国家法定假日上班，被申请人予以调休不给三倍加班工资，平时加班也只有原有一倍工资，而且加班费的算法异常，并没有按照国家规定的加班工资的 ...
//www.110.com/ask/question-1538561.html-了解详情
！在那里工作四个月！最近年边了我自己也有很多事要处理就两天没去上班，第三天打电话给老板说辞职！【他没签劳动合同！辞职具体原因看后面】因为压了 ！ 我的依据：老板根本没有提过‘劳动合同‘的事情（最重要的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔除第一个月之后每月的双倍工资赔偿，不是自己赚的 ...
//www.110.com/ask/question-3297151.html-了解详情
岗位、薪资以及每年一次的往返路费报销等；今年春节后回来上班，告诉我因为身份是退休人员，按照公司的规定，退休人员没有年终绩效工资，普调的10%的工资也 春节往返的路费； 四、用工协议到期不书面下达通知续签继续安排工作，单位是否双倍支付我期间的劳动报酬， 就以上问题我是否可以提出劳动仲裁，能否主张我的权利 ...
//www.110.com/ask/question-1471015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务