没有被找谈话提出辞退， 只是让我离开，这个合理吗 我想问下： 1、此种情况下，我是否可以得到3个月工资的解除劳动合同的经济补偿？ 2、听说未签订劳动合同，可以 做些事儿，比如给客户打个电话之类的）？此种动作，不属于违法的吧？ 5、如果老板耍赖，我是不是该走仲裁？此种情况，我仲裁或者申诉，获得补偿机会多 ...
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人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时 还把我辞退，他跟我说我们是劳务关系，不需赔钱，辞退也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗？ ...
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的班，人事说我的劳动关系在原公司（派遣公司）没有解除并让我及时解除不然只能退社。后来我向劳动局反映，他们说超过两年不受理。我经过多方打听，找到了派遣公司电话，他们用各种理由回避我。而且他们没有固定地址，无法找到。我又要面临失业，更可怕的是以后怎么找工作。我该怎么办 求解...
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便要求我和其进行文件的工作交接，我询问原因和我今后的工作内容安排，他回答说不能让她在这干坐着但是并没有对我的工作内容作出回答，紧接着第二个进来的行政 以交接为理由想提前解除劳动关系，况且公司安排我下去培训时是说员工来了一段时间都要下去培训的，并不是说我能力不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作 ...
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我发了解除劳动合同通知书，说我的工作表现不符合公司职位要求，公司与我1月31日起解除劳动关系，叫我在1月31日前办理移交手续。公司口头跟我说可以赔我3 要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有，如果单位在培训记录和调岗上做文章的话，是不是这些文件都必须有我的签字确认才行，我怕单位会作假。另外，我的岗位是 ...
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，期间我填了公司的《公司间内部调动表》，上面公司要求我签的是自愿申请调动，但是没有签《劳动合同变更协议》，去新公司上班后也没有签《劳动合同》， 我协商，安排我回公司重新安排工作岗位，若我不愿意的话，能否向公司提出解除劳动合同，并获得赔偿？ 公司间关系：原公司属于一家上市公司的分公司，新公司属于上市公司 ...
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解除劳动时间定在了6月30日，社保局不让退6月的社保。 第一，这种跨月把解除劳动时间弄错的能不能更改？ 第二，这属于误操作，但是社保局认定我6月还和公司存在劳动关系，更改不了，那公司部分的社保直接扣除工资去承担是不是不合理？可以投诉或者申请仲裁吗？ 我5月离职后去了 ...
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公司与我解除劳动合同，说明年没有我这个编制了，来公司3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金，我认为理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍的补偿金，年底了，我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章文件，我没有签字。公司把我的邮箱冻结，群关系剔除，暂停我的工作，年底过两天就要发年终奖了 ...
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把“买断工龄补偿金”明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。“买断工龄补偿金”是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。“针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是 ...
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，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买各项保险及各项 啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动关系，所以也不存在。可是根据我的这种情况单位根本就没有跟我合同关系了啊，我是属于合同期满的，并且是单位 ...
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