可否向公司支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资 低，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，可否要求支付我两份工资的工钱呢？ 9、公司从10年12月起至11年4月 ...
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原单位按政府要求进行改制为企业，请问一下，我在原单位上班期间未发放到位的工资、加班工资、工龄等能否在改制时获得，我是否可以申请到此补偿金？？谢谢经营性 经常未按工资标准发放，我于2012年离职到其他企业单位上班；目前原单位按政府要求进行改制为企业，请问一下，我在原单位上班期间未发放到位的工资、加班工资 ...
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协议，以个人原因为由的。在签解除协议前，问人事部相关人员，因本人目前无法确定是否怀孕，如果签字后，发现怀孕，并是未解除劳动合同前怀上的，该协议是无效 协议之前，该协议是无效的。那么请问，这对话的录音是否可以做为证据，去劳动仲裁，要求恢复劳动合同或是要求增加补偿金？人事的相关人员没有说到无效这个词过。但 ...
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说在重庆主城区工作的。 现在，我不同意工作地点变更，公司出了书面通知要求我要么到岗，要么拿单倍补偿金离职，否则按旷工处理。 请问：这种情况，我是否可以要求公司双倍补偿金？...
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年1月底，A单位因公司经营不善顾辞退我，除了补偿金，请问还可以追讨什么赔偿，以下有几个疑问： 1、 是否可以要求A公司补缴07年5月——08年7月社保 、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责，是否可以要求用人单位退还个人替单位缴纳的社保部分？ 4、 签订的劳动合同到12年12 ...
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细节的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1、提成和工资款合计16558元，及25％的经济补偿金4139.50元，2、我在这公司工作了一 ）4852×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因 ...
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为（宝教劳务所）。现劳务所又要更名，叫我们重新签订合同。我以在劳务所派遣地工作10年以上，是否可以要求不签订新合同？并且签订无固定合同。合同是和劳务所签还是劳务派遣地签？如不签订无固定合同，是否可以要补偿金。补偿金是从2002起，还是2004年更名后算起？ ...
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被公司裁员，公司说给调岗，但是我不同意，要求N+1的赔偿，公司拒绝支付，只是答应给1.5个月的工资（我来公司2年），而且也拖延时间不解除劳动合同，我是否可以在没有解除合同的书面证据之下要求劳动仲裁并拿到补偿金？是否可以通过仲裁要求和公司解除劳动合同并得到补偿金？...
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患者想去司法鉴定机构做伤残鉴定，应该在什么时候做？ 3.如果定残，伤残补偿金计算：是计算到定残日的前一天？还是住院天数？ 4.如果定残，陪 手术，税单是2008年的税单，误工费应按税单标准还是社会平均工资？ 7。是否可以要求后续治疗费和未成年人抚养费？ 8 医院医嘱是3-5天换药，到住院部直接换药不用 ...
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