我怕这种无良的人再用A4打印下面空白区域，被上用途说是给我的经济补偿 2. 协议第2点：我还有原公司开的工作证明、老板签字的相关报销文件和 问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议是否有效？ 4. 如果申请劳动仲裁胜算率如何？...
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合同。 2.我亲人在职期间公司并未为其购买过社保，这样是否没有证据可以申请劳动仲裁？ 3.我亲人在职公司并未要求其每天上班时间为8小时，也没有规定上下班时间，只要 工作，如不是公司不予批假。同时也没有高温补贴等待遇。 鉴于以上的情况，请问我们是否能提出劳动仲裁的申请？ 如能，我们要准备什么资料？谢谢！...
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从5月份9月份一直没有补发工资，以影响到我的正常生活消费，我可不可以要求公司给予相应的补偿；4、现在仲裁委以种种理由推迟开庭，我应该采取什么措施；5、到现在为止已经过了仲裁的45个工作日还没有结果，我是否可以再向法院起诉，起诉的胜算能有多少。 请律师们给予帮助！不胜感激！！！我 ...
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。企业未安排，我也没有主动提出，但也没放弃休年假的权利。 主张：要求以300%日工资补偿未休的年休假。 我有好几个问题： 1、A将我派往B公司 仲裁委员会申请；如果同时把用人单位和用工单位同时列为申请仲裁对象就受理。这个说法是否成立？ 3、犹豫我属于劳务派遣工，所以与B无直接关系，工作证已经交还给B了 ...
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工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同) 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份， ...
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上了： 离职申请（只有这四个字，是Email形式发送所以不涉及签名）和申请倒休，但是这两个要求从大领导转到我的部门领导后口头告诉我：两个都不批。 律师这个能不能争取到4年多来的补偿？忘了提了 我的合同 于最后2010年签订到2012年12月31日 纠纷是海淀区的公司，我在朝阳仲裁机构是否有效？还是说 ...
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工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同) 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式弍份， ...
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劳动关系续存期间必须起诉用人单位吗？），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签 相违背。（劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。 同时也与 最高法 关于审理劳动争议案件适用 ...
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工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同) 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份， ...
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提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同 、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份， ...
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