辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从2014.2-2014.7未缴纳至今，已从社保仲裁至法院执行。 我想问一下，从2014.2开始至今 社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》，劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-7995829.html-了解详情
十七条,因工作期限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同交纳”此话正确吗?若此话属实.可因我要离开这座城市,到别的城市自主创业 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
了《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人 二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少天就算自动离职，因此本人与公司依然存在用工关系，但是 ...
//www.110.com/ask/question-3391867.html-了解详情
根据《劳动合同法》第38条和46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因此申请人要求被申请人支付解除劳动关系 年5月至2012年7月的各项社会保险。 三，申请人在职期间，每天工作时间为9.5小时，春节，国庆节等法定节假日期间照常上班，被申请人从未支付过加班费 ...
//www.110.com/ask/question-1217900.html-了解详情
。。第三十八条第三条： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依法为劳动者缴纳社会保险，是按照工资缴纳吗？？ 单位给缴纳了保险，不过不是按照工资缴纳的，我的工资是6500,2011年的时候是按照2500给缴纳社保，2012年5月调整基数为2850，根据这个情况，我可以随时辞职吗？...
//www.110.com/ask/question-1080875.html-了解详情
主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件？ （二）未及时足额支付劳动报酬的； 2. 问：公司停工至今，2月份按工资支付条例 非员工 告知的情况下依然财务部发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并拖欠工资 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3.问： 企业从运营开始就从未 ...
//www.110.com/ask/question-15121749.html-了解详情
严重违反用人单位的规章制度的公司可以解除合同并不与支付赔偿金。。劳动法第四十六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司先下手为强说我严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以 ...
//www.110.com/ask/question-133574.html-了解详情
可以要求公司补偿，参照劳动合同法 第七章 法律责任 第八十条，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给 四章 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
//www.110.com/ask/question-13273473.html-了解详情
条例？ 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务 劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律 ...
//www.110.com/ask/question-2104571.html-了解详情
员工,已经工作了20年了，一直从事的是清洁员的工作,这20年来该公司一直没有为我爸妈提供社会保险,而且一直没签定无固定期限劳动合同,，直到2005年才签了几次 合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2。赔偿 第四十六条有下列情形之一的 ...
//www.110.com/ask/question-566724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务