至2010年12月在某单位工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。2012年3月1日到当地劳动仲裁提交仲裁申请书，仲裁委以时效已过，开具不予受理通知书。于 23日开庭审理，被告对于本人曾经在此单位工作过的事实和本人提供的书面证据未提出质疑。被告并未提供本因由工作单位举证的任何证据。法庭当庭决定调解，被告方 ...
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。单位与我3年都未签订劳动合同，我如果申请赔偿岂不过了仲裁时效，这倒形成单位侵害劳动者权益时间越长而劳动者却越不能得到赔偿。请问我这样理解对吗？谢谢！...
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我与公司签订的第二份劳动合同2015年6月到期后，至今未签订劳动合同 我与公司签订的第二份劳动合同2015年6月到期后，至今未签订劳动合同，有的律师说我已经过了仲裁时效，我也不懂，请问我现在能得到什么赔偿？...
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您好，我是2010年9月至2013年1月在对方处工作，双方并未签订劳动合同。但是对方2012年以前都是挂靠另外一个公司，也就是以另外一个公司的名义 2013年1月份突然对我提出辞退要求，未给我任何经济补偿。我申请未签订劳动合同双倍工资是否已过时效，如果已过时效，我是否可以重新申请2012到2013年双 ...
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年5月起在用人单位工作，当年未签订劳动合同。2009年8月签订一年期劳动合同。2010年8月劳动合同期满被辞退，9月他提起劳动争议仲裁申请。请问诉讼至法院，有无倒 年8月倒追至2008年8月的劳动权益）？或者说他要在工作1年内主张单位签订书面劳动合同，否则1年后因过了仲裁1年时效而不受法律保护？...
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我和我父母在一家私人企业上班，2011年12月份进厂与厂方签订了一份一年期限的劳动合同，但是只有厂方一份，自此之后未续签劳动合同，现与厂方发生劳动纠纷，厂方矢口否认说从未与我们签订劳动合同，仲裁裁定已过一年仲裁时效，不予支持，我们该怎么办？...
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，劳动合同在2011年6月到期，之后公司并没有和我签订劳动合同，但一直在工作，并缴纳社会保险。目前本人发现，已超过一年未签订，现在是否可以要求公司签订无固定期限 一年的前一日的2倍工资吗？之后满一年部分是否不能要求赔偿？如果仲裁的时效是多久？若公司在没有得到本人同意的情况下，调动职位，本人不同意，辞退 ...
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3月进入本地的一个股份制企业，面试的时候约定3个月的试用期，三个月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导已经批准同意！却一直找各种理由 日，我再一次咨询签订合同的事，领导给我回复说是签不了！请问我现在怎样申请维权？可以获得哪些补偿？如果我申请劳动仲裁，受仲裁时效一年的限制吗？我 ...
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我是2017年5月29号离职，去了劳动仲裁 仲裁委员让我私下调解，说我提出的经济补偿没有提前什么告知公司要求赔偿证明，说我劳动合同没有签订时效已过，叫我收个二三千私下调解结束好了，我不知道这场官司会怎么样，希望各位大律师指点迷津，在下祝各位律师事业蒸蒸日上！...
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你好，我于2015年4月进入公司上班，但未签订劳动合同，公司应于2016年4月与我签订无固定劳动期限合同，但依然未签订这种情况下我是否可以向公司要求双倍工资。...
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