，但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭，公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同 付清未签合同期间的双倍工资再签合同？此时再签订的劳动合同应该算续签还是算重新签订劳动合同？如果公司提出的合同条款太苛刻我不愿意签，超过公司的限期会有什么 ...
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。申请劳动仲裁 公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（ 异议且已经于2015年06月16日在机加车间合同签订一览表中签字确认 。请问这剩下的20%能仲裁的到吗。我该怎么做。现已离职因生病。三月底就满6月 ...
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。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠 签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ ...
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我是2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月 11月21号把我告了， 在仲裁申请书上 写道：第一，由于申请人不愿意与公司签订劳动合同，私自旷工，违约在先， 现向申请有关部门被申请人赔偿2个月工资2 ...
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、用工期间未签订劳动合同（在单位工作共一年半的时间，后因要求调回被辞退） 2、用工期间未完全购买保险（工作半年以后才买的医疗和养老） 3、在没有签订劳动合同的情况下，工作期间曾出现过工伤和被人用刀砍过，虽然伤不是很严重，那么这类情况，现在都 要求赔偿应该怎么来申请？ 4、公司跟我第一次 ...
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劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们向大庆市劳动仲裁委申请仲裁，结果不支持我们； 2008年5 合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议，不属于人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动 ...
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拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以自己辞职 到现在我仍未拿到3月份的工资，已经催了多次，老板都推脱；我现在发现一个问题：“就是 跟甲公司法人代表谈的，但是签订的合同又是跟乙公司签订的，乙公司法人代表又是另外一位，向这种情况我该怎么申请劳动仲裁？如果申请劳动仲裁乙公司法人代表会不会以不 ...
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工作一年多未签订劳动合同，没上社保。公司知道我要去申请仲裁，于是强迫我补签劳动合同，不签就不给我发上月工资，隔天我就去申请仲裁了。也不去 ，你去申请了，也会托个一年2年的，说我拿不到钱。真的会像老板说的那样托那么久吗？怎么才能快速拿到赔偿？调解中心联系不上老板，已经提交仲裁法庭了，不知道什么时候开庭， ...
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来进行放假，并且进行调休，并不按照国家法定日期来实行。 现申请劳动仲裁： 要求赔偿未签定劳动合同的双倍工资赔偿，按最近公司发的工资2500每月算。 了一年，未签定劳动合同视为签订了无固定期限劳动，要求支付经济补偿，这个金额多少。 未按照国家法定假日放假，要求赔偿申请人加班工资。这个又怎么算？ 以上是 ...
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社保。到2013年1月17日该公司无故把我辞退,未支付任何经济补偿。如果我申请仲裁该公司未与我签订劳动合同的双倍工资补偿,是否已经过了时效?如果已经过 申请2012年至2013年双倍工资的话,那么经济补偿和社保是不是也只能是2012年至2013年1月的这个期间的?这种情况我怎么处理对我自己是最有利的?...
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